Khi bạn nộp đơn xin trợ cấp thất nghiệp ở Rhode Island, Bộ Lao động và Đào tạo liên hệ với chủ cũ của bạn để xác minh lý do chia tách công việc của bạn. Nếu bạn bị sa thải vì lý do, bạn thường có thể thu thập thất nghiệp từ bang Rhode Island. Cả hai quy định của tiểu bang và liên bang đều loại trừ những người quy kết thất nghiệp của chính họ khỏi việc thu lợi ích. Cách duy nhất để nhận tiền bồi thường là chứng minh rằng chủ cũ của bạn đã không sa thải bạn chỉ với lý do bằng cách đưa ra bằng chứng cho DLT thông qua quy trình kháng cáo.
Lợi ích thất nghiệp và thất nghiệp
Lý do nhân viên bị sa thải có thể thu thập trợ cấp thất nghiệp là vì hướng dẫn thất nghiệp liên bang quy định rằng chỉ những người thất nghiệp không có lỗi của họ mới có thể nhận được tiền bồi thường. Rhode Island, cùng với hầu hết các tiểu bang khác, diễn giải điều này là loại trừ bất kỳ ai bị sa thải. Nếu bạn bị sa thải - hoặc chấm dứt với nguyên nhân - điều đó có nghĩa rằng bạn là nguyên nhân dẫn đến sự tách biệt công việc của bạn.
Cách xác minh DLT
Vì bạn có thể thu thập thất nghiệp Rhode Island nếu bạn sa thải, nên có thể bạn muốn tuyên bố rằng bạn bị sa thải trên các đơn xin thất nghiệp của bạn. Tuy nhiên, DLT sẽ liên hệ với nhà tuyển dụng cuối cùng của bạn để xác minh lý do tách công việc của bạn. Sử dụng lao động trước đây của bạn tăng thuế suất biên chế dựa trên số lượng nhân viên cũ mà họ đã thu thất nghiệp. Do đó, nếu bạn bị sa thải, nhà tuyển dụng thường rất háo hức nói với DLT và cung cấp bằng chứng chứng minh điều đó.
Nộp đơn kháng cáo
Gánh nặng chứng minh việc chấm dứt của bạn là vì lý do chính đáng là ở người chủ cũ của bạn. Nếu họ có thể làm như vậy, DLT từ chối yêu cầu của bạn và bạn sẽ nhận được thông báo xác định qua thư với lý do từ chối. Bạn có thể nộp đơn kháng cáo bằng cách gửi một tuyên bố bằng văn bản bằng thư, fax hoặc điện thoại cho DLT trong vòng 15 ngày kể từ ngày thông báo xác định. Bạn nhận được thông báo về kháng cáo nếu DLT cấp một phiên điều trần nơi bạn có thể chứng minh trường hợp của mình với trọng tài hòa giải.
Chứng minh trường hợp của bạn
Để giành chiến thắng trong phiên điều trần kháng cáo, bạn phải nộp bằng chứng chứng minh bạn bị sa thải vì lý do. Nếu DLT cho bạn cơ hội gửi bằng chứng trước khi yêu cầu của bạn bị từ chối, bạn phải gửi lại cho kháng cáo. Điều này rất quan trọng vì trọng tài đưa ra quyết định trường hợp của bạn sẽ chỉ xem xét các bằng chứng được đưa ra khi kháng cáo. Bạn có thể làm điều này bằng cách gửi thông báo bằng văn bản từ sếp của bạn, tuyên bố nhân chứng được công chứng từ bất kỳ ai có kiến thức trực tiếp về lý do chấm dứt của bạn hoặc bằng chứng hình ảnh cho thấy việc ly thân có một nguyên nhân khác.
