Cho dù bạn có một cửa hàng quần áo, một nhà máy hoặc một cơ quan tư vấn, bạn cần phải đáp ứng các yêu cầu tại nơi làm việc. Tất cả mọi thứ từ văn phòng của bạn đến phòng chờ phải tuân thủ luật pháp. Nhà vệ sinh cũng không ngoại lệ. Phòng vệ sinh của tòa nhà phải sạch sẽ và hỗ trợ sức khỏe nhân viên. Hơn nữa, họ cần phải đáp ứng các tiêu chuẩn vệ sinh của OSHA. Bất kỳ vấn đề có thể dẫn đến tiền phạt nặng.
Cần bao nhiêu nhà vệ sinh?
Trừ khi bạn có ít hơn 15 nhân viên, tòa nhà bạn thuê hoặc mua phải có phòng vệ sinh riêng cho nam và nữ. Gần đây, OSHA đã phát hành một ấn phẩm mô tả các thực tiễn tốt nhất về tiếp cận phòng vệ sinh cho người lao động chuyển giới. Chủ lao động có thể lựa chọn các cơ sở trung lập về giới tính hoặc cho phép người lao động chuyển giới sử dụng các phòng vệ sinh tương ứng với bản sắc giới tính của họ.
Có bao nhiêu nhà vệ sinh được yêu cầu tùy thuộc vào số lượng nhân viên. Nếu công ty của bạn có ít hơn 15 nhân viên, họ phải có quyền truy cập vào một phòng vệ sinh unisex có cửa khóa. Các tổ chức có nhân viên từ 16 đến 35 cần ít nhất hai nhà vệ sinh. Những người có 56 đến 80 nhân viên cần phải có bốn phòng vệ sinh.
Bạn càng có nhiều nhân viên, càng cần nhiều nhà vệ sinh. Những con số này khác nhau tùy thuộc vào loại cơ sở. Chẳng hạn, Hiệp hội Nhà vệ sinh Hoa Kỳ yêu cầu các nhà máy và tòa nhà công nghiệp phải có ít nhất một tủ nước cho mỗi 100 công nhân.
Những thực hành này nhằm ngăn chặn các hàng dài và đảm bảo rằng nhân viên có quyền truy cập nhanh chóng vào các cơ sở vệ sinh. Ngoài ra, các công ty được yêu cầu cho phép công nhân rời khỏi văn phòng của họ để sử dụng nhà vệ sinh khi cần thiết. Nếu nhà vệ sinh chỉ được sử dụng bởi nam giới, bạn có thể thay thế tới một phần ba nhà vệ sinh bằng bồn tiểu.
Cân nhắc chọn một nhà vệ sinh nhiều nhà vệ sinh nếu bạn muốn thuê thêm người do sự phát triển của công ty. Trong trường hợp bạn có một công trường xây dựng, trang trại hoặc một cơ sở khác nơi không có nhà vệ sinh trên trang web, bạn cần phải cung cấp ít hơn 10 phút.
Ngoài ra, hãy nhớ cài đặt một gian hàng có thể truy cập tuân thủ ADA cho công nhân khuyết tật. Điều này phải cho phép một khu vực giải phóng mặt bằng 60 inch cho xe lăn, sâu 59 inch và có các thanh gắp dài ít nhất 42 inch trên tường bên và dài 32 inch ở tường phía sau. Nhà vệ sinh nên ngồi cách mặt đất 17 đến 19 inch và cách tường bên 16 đến 18 inch.
Quyền riêng tư của người sử dụng
OSHA yêu cầu nhà tuyển dụng đảm bảo sự riêng tư trong phòng vệ sinh. Nếu bạn chọn cho nhà vệ sinh một nhà vệ sinh, hãy chắc chắn rằng chúng có thể bị khóa từ bên trong. Tiện nghi nhiều nhà vệ sinh nên có phân vùng đủ cao để cung cấp sự riêng tư. Coi chừng rằng bồn tiểu không được tính vào số lượng nhà vệ sinh tối thiểu.
Yêu cầu vệ sinh
Một phòng vệ sinh bẩn có thể ảnh hưởng đến sức khỏe của nhân viên và dẫn đến ô nhiễm. Duy trì nhà vệ sinh của bạn và nhà vệ sinh sạch sẽ là điều tối quan trọng. Chúng phải không có côn trùng, chuột và các loại sâu bọ khác. Trong trường hợp sự hiện diện của chúng được phát hiện, cần phải thực hiện kế hoạch hủy diệt tiếp tục.
OSHA cũng nói rằng rác thải và rác thải phải được loại bỏ một cách an toàn. Hơn nữa, mỗi phòng vệ sinh phải có một hoặc nhiều trạm rửa tay để giảm nguy cơ lây nhiễm và vi trùng. Xà phòng, máy sấy không khí, khăn lau tay và nước chảy cần phải có sẵn mọi lúc. Nhân viên không được phép ăn hoặc uống trong phòng vệ sinh.
Một số loại phương tiện, chẳng hạn như nhà máy hoặc trung tâm sửa chữa ô tô, yêu cầu thiết bị tắm. Là chủ nhân, bạn phải cung cấp ít nhất một vòi hoa sen với nước nóng và lạnh cho mỗi 10 công nhân của mỗi giới.
Những yêu cầu này đối với nơi làm việc có vai trò bảo vệ sức khỏe của nhân viên và đảm bảo quyền riêng tư của họ. Theo họ là bắt buộc. Vi phạm các tiêu chuẩn an toàn và sức khỏe của liên bang sẽ khiến bạn tốn nhiều tiền hơn, vì vậy hãy đảm bảo bạn tuân thủ luật pháp.
