Một số nhà tuyển dụng được yêu cầu nộp mẫu 5330 với Dịch vụ doanh thu nội bộ khi họ đóng góp cho các kế hoạch lợi ích của nhân viên. Mẫu 5330 xác định xem chủ lao động có nợ thuế dựa trên việc cung cấp các lợi ích vượt trội, đóng góp không thể áp dụng cho các kế hoạch đủ điều kiện hoặc khi không thể thanh toán thiếu hụt thanh khoản.
Khi nào mẫu 5330 đến hạn?
Đối với hầu hết các công ty, mẫu 5330 là vào ngày cuối cùng của tháng thứ bảy sau khi kết thúc năm thuế nhà tuyển dụng. Nếu các khoản thuế do mẫu 5330 là kết quả của các giao dịch tạm trú thuế bị cấm, thì mẫu này là do ngày 15 của tháng thứ năm sau khi kết thúc năm thuế thuế thực thể. Nếu thuế có liên quan đến các khoản đóng góp vượt mức cho một số kế hoạch nhất định, thì biểu mẫu sẽ đến vào ngày cuối cùng của tháng thứ 15, sau khi kết thúc năm thuế nhà tuyển dụng. Nếu thuế có liên quan đến việc đảo ngược tài sản kế hoạch đủ điều kiện cho người sử dụng lao động hoặc không cung cấp thông báo về việc giảm đáng kể các khoản tích lũy trong tương lai, thì biểu mẫu sẽ đến vào ngày cuối cùng của tháng sau tháng diễn ra sự kiện.
Điều gì xảy ra nếu Mẫu 5330 được nộp muộn?
Nếu công ty sẽ không thể nộp mẫu 5330 trước ngày đáo hạn, họ nên nộp đơn xin gia hạn. Nếu công ty không nộp đơn xin gia hạn và nộp đơn trễ hoặc nếu công ty nộp đơn gia hạn và nộp đơn quá hạn đến hạn, công ty sẽ bị phạt vì nộp muộn hồ sơ. Hình phạt bằng 5 phần trăm của thuế chưa nộp mỗi tháng lên đến 25 phần trăm. Thuế được trả chậm phải chịu phạt 0,5% (một nửa của 1%) thuế chưa nộp mỗi tháng lên tới 25%. IRS bắt đầu tính lãi cho khoản nợ thuế bắt đầu từ ngày đáo hạn ban đầu ngay cả khi gia hạn được nộp.
Làm thế nào một lỗi trên mẫu gốc 5330 có thể được sửa chữa?
Nếu mẫu ban đầu 5330 được nộp nhưng không chính xác, công ty có thể nộp mẫu sửa đổi 5330. Nếu công ty trả quá nhiều thuế cho mẫu ban đầu 5330 và muốn nhận tín dụng hoặc hoàn lại tiền, công ty phải bao gồm giải thích chi tiết và hỗ trợ chứng cớ. Nếu thuế bổ sung là do, thông tin bổ sung là không cần thiết.
