Kỹ năng lãnh đạo là rất cần thiết cho hiệu quả của một nhóm. Một nhà lãnh đạo hiệu quả thể hiện khả năng lắng nghe, hợp tác, đánh giá và thực hiện. Cho dù bạn đang lãnh đạo một hội thảo dành cho học sinh trung học hoặc giám đốc điều hành dày dạn, các trò chơi và hoạt động xây dựng kỹ năng mời người tham gia xác định và áp dụng các kỹ năng lãnh đạo không thể thiếu để hoàn thành các nhiệm vụ đầy thách thức. Các trò chơi cung cấp một cách tương tác và hấp dẫn để phát triển các kỹ năng lãnh đạo có thể chuyển nhượng.
Trò chơi cổ điển
Chuyển đổi một trò chơi gia đình thông thường thành một thách thức lãnh đạo bằng cách yêu cầu những người tham gia chơi theo đội chứ không phải cá nhân. Ví dụ, yêu cầu các đội gồm bốn người chơi cạnh tranh trong một vòng của trò chơi cổ điển "Battleship", trong đó người chơi chiến lược gọi ra các ô vuông trong nỗ lực đánh tàu địch. Thảo luận với những người tham gia liệu một nhà lãnh đạo nổi lên trong nhóm của họ và liệu phong cách lãnh đạo có thành công hay không. Thảo luận về sự khác biệt giữa chơi cá nhân và chơi như một đội. Các trò chơi khác bao gồm Monopoly, Scrabble và Clue cũng hoạt động tốt cho bài tập này.
Nhận các đội trên đôi chân của họ với một twist trên trò chơi đố chữ. Thay vì những người, địa điểm hay đồ vật truyền thống, những người tham gia phải âm thầm thực hiện những đặc điểm hoặc tình huống liên quan đến lãnh đạo; các thành viên trong đội của họ phải đoán những gì người chơi đang thể hiện trước khi hết giờ. Bao gồm các thuật ngữ như sức mạnh, sự lôi cuốn, lòng trắc ẩn hoặc lắng nghe. Yêu cầu các đội thêm vào danh sách các vật phẩm vào cuối trò chơi để đưa ra một bản phác thảo của một nhà lãnh đạo hiệu quả.
Trò chơi thể chất
Những thách thức về thể chất thu hút người tham gia vào các bài kiểm tra tích cực của lãnh đạo. Tangled là một trò chơi giải quyết vấn đề trong đó các đội có ít nhất sáu người tham gia đứng thành một vòng tròn đối diện nhau; mỗi thành viên lọt vào giữa vòng tròn và nắm lấy tay của hai thành viên khác để mọi người được kết nối. Sau đó, nhóm phải tự gỡ rối mà không buông tay. Thảo luận với các nhóm về cách họ phát triển các chiến lược và lắng nghe nhau để hoàn thành nhiệm vụ và làm thế nào đây là những dấu hiệu của một nhà lãnh đạo hiệu quả.
Nếu bạn có một không gian rộng hơn, hãy xem xét một trò chơi ngoài trời như chụp cờ hoặc thậm chí đá bóng. Yêu cầu hai người tham gia tình nguyện làm đội trưởng và hướng dẫn họ chọn các đội, xác định tính điểm và quy tắc cho an toàn, chỉ định các vai trò như trọng tài và giữ điểm của trò chơi. Khi trò chơi tiến triển, hãy lưu ý đến hiệu quả của từng đội trưởng. Vào cuối thời gian chơi, yêu cầu các đồng đội đánh giá đội trưởng của họ theo thang số trên một số đặc điểm như giao tiếp, thiết lập mục tiêu và khuyến khích. Thảo luận về những cách mà các thuyền trưởng là những nhà lãnh đạo thành công hoặc không thành công.
Xây dựng thử thách
Xây dựng các thách thức đặc biệt hiệu quả cho các hội thảo lãnh đạo vì chúng đòi hỏi các kỹ năng lãnh đạo cũng như giải quyết vấn đề quan trọng và tư duy đổi mới. Xây dựng thử thách cơ bản liên quan đến việc cung cấp cho các nhóm một số lượng hạn chế các vật liệu xây dựng đơn giản và hướng dẫn các nhóm tạo ra các cấu trúc có thể chịu được một số thử nghiệm; một cây cầu có thể được cân bằng đồng xu để kiểm tra sức mạnh của nó trong khi một chiếc xe có thể chạy xuống một độ nghiêng để kiểm tra tốc độ của nó. Các nhóm phải thảo luận về cách hiệu quả và hiệu quả nhất để tiếp cận việc xây dựng cũng như sử dụng cả thời gian và vật liệu thành công. Sau khi các cấu trúc hoàn tất, thảo luận với các nhóm các chiến lược mà họ đã sử dụng để giao tiếp hiệu quả và hoàn thành nhiệm vụ; xác định cách các nhà lãnh đạo nhóm nổi lên trên mỗi nhóm. Sau khi thử nghiệm các cấu trúc, thưởng cho đội chiến thắng với giải thưởng như chứng nhận quà tặng.
