Đạo đức cá nhân thường bắt nguồn từ kinh nghiệm và nguồn cá nhân, trong khi đạo đức kinh doanh bắt nguồn từ các quy tắc chuyên nghiệp, nghĩa vụ hợp đồng, luật pháp và các tiêu chuẩn ngành. Đôi khi, đạo đức cá nhân và chuyên nghiệp có thể bất hòa với nhau. Hãy xem xét một thẩm phán chống lại hình phạt tử hình, nhưng vẫn đưa ra các hình phạt tử hình vì đó là luật trong tiểu bang của cô. Tuy nhiên, trong nhiều trường hợp đạo đức cá nhân và kinh doanh thường có nhiều điểm chung.
Xã hội kỳ vọng
Cả đạo đức kinh doanh và cá nhân thường dựa trên lý tưởng xã hội của họ. Xã hội mong đợi những hành động đạo đức nhất định từ cả tổ chức và cá nhân. Bất kỳ người nào hoặc nhóm phá vỡ mã xã hội đều phải chịu sự giám sát và hậu quả nhất định. Luật pháp, hướng dẫn tôn giáo, kỳ vọng ngang hàng và tiêu chuẩn ngành đều nằm dưới sự kỳ vọng của xã hội, mặc dù các nhóm khác nhau trong cùng thể loại có thể có những kỳ vọng khác nhau. Xem xét các tiêu chuẩn đạo đức của ngành công nghiệp âm nhạc so với các tiêu chuẩn đạo đức của ngành công nghiệp dầu mỏ. Họ thay đổi bởi vì mục đích của ngành công nghiệp khác nhau. Tương tự, những kỳ vọng đạo đức của các nhóm đồng đẳng khác nhau có thể dẫn đến các chỉ thị đạo đức cá nhân đa dạng.
Liên tục
Cả đạo đức cá nhân lẫn đạo đức nghề nghiệp đều không bao giờ kết thúc phát triển. Cả hai loại đạo đức đều bắt đầu với ý thức chung và luật pháp, và cuối cùng được sửa đổi dựa trên nhu cầu và kinh nghiệm. Kinh nghiệm là bất tận; bài học của nó được thu thập và chuyển qua như là sửa đổi cho các hướng dẫn đạo đức. Ký ức về trải nghiệm thất bại vì thời gian, thay đổi, cái chết hoặc các yếu tố khác. Đạo đức thay thế trí nhớ bằng cách cung cấp sự liên tục tâm lý cho cả doanh nghiệp và cá nhân.
Trách nhiệm
Đạo đức ngụ ý một số mức độ trách nhiệm. Các cá nhân và doanh nghiệp phải duy trì đạo đức mà họ tuyên bố tuân thủ nếu không họ sẽ phải chịu hậu quả. Doanh nghiệp, chuyên gia và cá nhân đều phải chịu trách nhiệm cho hành động của mình, cả về đạo đức và phi đạo đức. Một sai sót trong đạo đức có ba cấp độ khác nhau: sơ suất, sơ suất thô sơ và cố ý làm sai. Mỗi mức độ vi phạm đạo đức có những hậu quả khác nhau tùy thuộc vào mức độ vi phạm và các tiêu chuẩn của xã hội mà doanh nghiệp hoặc cá nhân hoạt động.
Phương pháp luận
Trách nhiệm đạo đức có thể bao gồm các nhiệm vụ hàng ngày hoặc thường xuyên đóng góp vào quy tắc đạo đức chung. Trong một doanh nghiệp tập trung vào dịch vụ khách hàng có đạo đức, người quản lý có thể thực hiện kiểm toán dịch vụ khách hàng hàng ngày để đảm bảo rằng quy tắc đạo đức của công ty luôn được đáp ứng. Một cá nhân dành riêng cho đạo đức môi trường có thể tái chế mỗi ngày để thể hiện trách nhiệm nhất quán trong lĩnh vực đạo đức đã chọn của họ. Phần thứ hai của phương pháp đạo đức bao gồm mong muốn đảm bảo rằng các hoạt động hiện tại tạo ra một kết quả mà về mặt đạo đức có thể chấp nhận đối với doanh nghiệp hoặc tổ chức. Dự đoán này thường dẫn đến các nhiệm vụ hàng ngày hoặc thường xuyên thúc đẩy quy tắc đạo đức.
