Màu sắc tại nơi làm việc - cho dù đó là màu sắc được vẽ trên tường hoặc màu của thảm, đồ nội thất hoặc máy trạm - có ảnh hưởng sâu sắc đến tâm trạng và thái độ của nhân viên. Màu sắc và các hiệu ứng của nó đã thấm đẫm ngôn ngữ và mô tả cảm xúc - bạn có thể cảm thấy màu xanh da trời hoặc cảm thấy màu đỏ - và các nhà tuyển dụng thông minh đã học cách khai thác sức mạnh của màu sắc để tạo ra một môi trường làm việc hiệu quả.
Nghiên cứu màu sắc
Năm 1998, các nhà nghiên cứu tại Đại học Creighton ở Omaha, Nebraska, đã tiến hành một nghiên cứu để xác định xem màu sắc có ảnh hưởng đến tâm trạng và năng suất của người lao động hay không. Những gì họ tìm thấy trong nghiên cứu - có tiêu đề Loại nhiệm vụ, Áp phích và Màu sắc không gian làm việc theo tâm trạng, Sự hài lòng và Hiệu suất - là màu sắc ảnh hưởng đáng kể đến nhân viên Tâm trạng và sự khẩn cấp mà họ giải quyết công việc. Tình nguyện viên cho nghiên cứu làm việc trong không gian làm việc màu xanh hoặc đỏ. Những người làm việc trong khu vực làm việc màu xanh báo cáo cảm thấy bình tĩnh hơn, tập trung và tập trung trong thời gian dài hơn so với những người làm việc trong khu vực làm việc đỏ. Công nhân trong không gian màu đỏ cảm thấy ấm áp và kích động hơn và dễ bị phân tâm khỏi các nhiệm vụ - ngay cả những công việc được coi là quan trọng.
Màu sắc ấm áp
Các nhà tâm lý học và thiết kế từ lâu đã cho rằng màu sắc có thể ảnh hưởng sâu sắc đến tâm trạng và mức năng lượng của một căn phòng. Ví dụ, màu ấm - chẳng hạn như sắc thái của màu đỏ, cam và vàng - ấm áp và vui vẻ, chúng cũng có xu hướng làm cho căn phòng có cảm giác nhỏ hơn.Những màu sắc này truyền cảm hứng cho năng lượng, sáng tạo và năng suất, nhưng chúng cũng có thể gây ra cảm giác xâm lược. Họ không yên tĩnh hay nhẹ nhàng mà thay vào đó tạo ra một bầu không khí khuyến khích tốc độ và hiệu quả. Không có gì lạ khi các nhà hàng thức ăn nhanh có xu hướng sử dụng nhiều màu đỏ trong trang trí và bao bì của họ. Tuy nhiên, trong một văn phòng mở hoặc môi trường làm việc theo nhóm, màu sắc ấm áp có thể cản trở sự hợp tác và thay vào đó góp phần vào bầu không khí kích động, thiếu tập trung và căng thẳng.
Màu sắc mát mẻ
Màu sắc mát mẻ, nhẹ nhàng - chẳng hạn như sắc thái của màu xanh lam, xanh lá cây hoặc tím - có xu hướng giúp tạo ra một môi trường bình tĩnh hơn, tập trung hơn. Các sắc thái nhẹ hơn của màu sắc mát mẻ tạo cảm giác thoáng đãng hơn và cảm nhận về nhiều không gian hơn, có thể giúp nhân viên duy trì tâm trạng tích cực hơn. Màu xanh lam và xanh lá cây thường được kết hợp với spa và môi trường thư giãn, đó là lý do tại sao chúng có thể hiệu quả trong nơi làm việc căng thẳng cao để giúp nhân viên bình tĩnh và làm việc hiệu quả. Ngoài ra, trong một môi trường sáng tạo, chẳng hạn như một công ty thiết kế hoặc quảng cáo, thêm màu tím có thể giúp kích thích sự sáng tạo đồng thời thúc đẩy tinh thần đồng đội. Tuy nhiên, quá nhiều màu xanh trong môi trường làm việc có thể gây ra mệt mỏi, trầm cảm hoặc thậm chí là quá nhiều thư giãn, cản trở năng suất.
Thiết kế không gian làm việc
Thiết kế bảng màu của khu vực làm việc của bạn không phải là một đề xuất tất cả hoặc không có gì. Sự kết hợp màu sắc bạn chọn có thể ảnh hưởng đến tâm trạng của nhân viên và tạo ra môi trường làm việc lý tưởng. Ví dụ: nếu bạn quản lý một nhóm sáng tạo, hãy sơn cho các bức tường một màu xanh mát-tím nhạt để thúc đẩy tinh thần đồng đội và tập trung. Thêm các điểm nhấn của màu vàng sáng - chẳng hạn như trong tác phẩm nghệ thuật, phụ kiện hoặc trang trí - để truyền cảm hứng sáng tạo và năng lượng. Bởi vì mỗi người có sở thích và liên kết màu sắc riêng, ngay cả những màu có ý nghĩa thư giãn hoặc kích thích cũng có thể có tác động tiêu cực đến tâm trạng. Nhiều môi trường văn phòng bắt đầu với một nền tảng trung tính, chẳng hạn như xám, nâu hoặc trắng, và thêm màu nhấn để tạo hứng thú thị giác và ảnh hưởng đến tâm trạng hoặc cho phép nhân viên trang trí không gian làm việc của riêng họ.
