Các doanh nghiệp đôi khi cấp giải thưởng chứng khoán và lựa chọn cổ phiếu cho nhân viên của họ như một phần thưởng. Giá trị của các khoản đầu tư này được gắn với giá trị cổ phiếu của công ty. Công ty có thể đính kèm các yêu cầu cho nhân viên để yêu cầu giá trị tiền tệ của các khoản đầu tư này.
Giá trị
Với giải thưởng chứng khoán, bạn nhận được cổ phiếu của công ty dưới dạng bồi thường. Tùy thuộc vào loại cổ phiếu, bạn có thể phải chờ một khoảng thời gian nhất định trước khi bạn có thể hoàn toàn sở hữu nó. Mặt khác, tùy chọn cổ phiếu chỉ cung cấp cho bạn quyền mua cổ phiếu của công ty trong tương lai với một mức giá nhất định. Bằng cách này, bạn có thể mua các cổ phiếu dưới giá thị trường nếu giá cổ phiếu tăng.
Chức năng
Có một số lý do chính mà các doanh nghiệp cấp giải thưởng chứng khoán và lựa chọn cổ phiếu cho nhân viên của họ, theo Đại học New York. Đưa ra những ưu đãi này phù hợp với lợi ích của các cổ đông và nhân viên của công ty. Bởi vì bạn có lợi nếu giá trị cổ phiếu tăng lên, bạn có thể cố gắng nhiều hơn để tối đa hóa sự giàu có của công ty. Cấp giải thưởng chứng khoán và lựa chọn cổ phiếu thay vì tiền mặt cũng giảm thiểu chi phí của công ty và tạo ra lợi ích về thuế. Bởi vì những khoản bồi thường này thường đi kèm với một số yêu cầu nhất định, các doanh nghiệp thường sử dụng chúng để khuyến khích nhân viên ở lại lâu hơn với công ty.
Yêu cầu
Một yêu cầu chung của giải thưởng chứng khoán và lựa chọn cổ phiếu là bạn phải làm việc cho công ty trong một số năm tối thiểu. Sau giai đoạn này, bạn có thể yêu cầu giá trị tiền tệ của các giải thưởng chứng khoán và quyền mua cổ phiếu. Điều này khuyến khích nhân viên ở lại với công ty. Bạn cũng phải trả thuế cho bất kỳ lợi nhuận nào bạn kiếm được từ giải thưởng chứng khoán và lựa chọn cổ phiếu.
Cân nhắc
Một lựa chọn cổ phiếu mang theo cơ hội lợi nhuận lớn nếu giá cổ phiếu tăng, nhưng nó cũng mang đến sự nguy hiểm cho các lựa chọn của bạn trở nên vô giá trị nếu giá cổ phiếu giảm. Ngoài ra, bạn phải chi tiền để sử dụng tùy chọn để mua cổ phiếu. Với giải thưởng chứng khoán, bạn không cần phải chi bất kỳ khoản tiền nào để có được cổ phiếu. Ngay cả khi giá cổ phiếu giảm, giải thưởng chứng khoán vẫn có giá trị. Tuy nhiên, giải thưởng chứng khoán cung cấp ít cơ hội hơn để kiếm lợi nhuận, bởi vì hầu hết các công ty cấp ít giải thưởng chứng khoán hơn so với lựa chọn cổ phiếu, theo "USA Today".
