OSHA là từ viết tắt của Cơ quan Quản lý An toàn và Sức khỏe Nghề nghiệp và được tạo ra do Đạo luật Sức khỏe và An toàn Lao động năm 1970. OSHA là một phần của Bộ Lao động Hoa Kỳ và bao gồm các doanh nghiệp và công nhân của họ trực tiếp thông qua OSHA liên bang hoặc tiểu bang chương trình OSHA đã được phê duyệt. Mục tiêu của OSHA là bảo vệ người lao động tại nơi làm việc bằng cách thiết lập và thực thi các tiêu chuẩn, cung cấp đào tạo và hỗ trợ cho các doanh nghiệp tại Hoa Kỳ.
Tiêu chuẩn đồng thuận
Các tiêu chuẩn đồng thuận được kết hợp bởi các tổ chức phát triển tiêu chuẩn toàn ngành. OSHA đã áp dụng các tiêu chuẩn của hai nhóm tiêu chuẩn chính được công nhận trong Viện Tiêu chuẩn Quốc gia Hoa Kỳ (ANSI) và Hiệp hội Phòng cháy chữa cháy Quốc gia Hoa Kỳ (NFPA). Các ví dụ về tiêu chuẩn OSHA đã đưa vào thực tế bao gồm tiêu chuẩn xây dựng kính bảo vệ mắt kính bảo vệ mắt (ANSI) và tiêu chuẩn cho chất lỏng dễ cháy và dễ cháy từ (NFPA).
Tiêu chuẩn độc quyền
Các tiêu chuẩn độc quyền được xác định cho OSHA bởi các chuyên gia chuyên nghiệp trong các xã hội, hiệp hội hoặc ngành công nghiệp cụ thể. Tất cả các tiêu chuẩn độc quyền được quyết định với một cuộc bỏ phiếu thành viên thẳng, không phải bằng sự đồng thuận. Một ví dụ về tiêu chuẩn độc quyền là tiêu chuẩn Xử lý an toàn các bình chứa khí nén được thông qua từ Hiệp hội khí nén (CGA).
Tiêu chuẩn ngang
Phần lớn các tiêu chuẩn được thi hành bởi OSHA được gọi là tiêu chuẩn ngang, được công nhận là tiêu chuẩn chung. Điều này có nghĩa là tiêu chuẩn này áp dụng cho bất kỳ nhà tuyển dụng trong bất kỳ ngành công nghiệp. Ví dụ về các tiêu chuẩn ngang là những tiêu chuẩn được thi hành khi áp dụng cho các bề mặt làm việc, phòng cháy chữa cháy và sơ cứu tại nơi làm việc.
Tiêu chuẩn dọc
Tiêu chuẩn dọc không được coi là chung vì chúng chỉ áp dụng cho các ngành cụ thể. Tiêu chuẩn dọc thường được gọi là tiêu chuẩn cụ thể. Ví dụ về các tiêu chuẩn dọc là những áp dụng cho ngành công nghiệp dọc bờ và ngành xây dựng.
Luật liên bang có từ trước
Một số luật liên bang có từ trước được OSHA thi hành. Các luật hiện có này bao gồm nhưng không giới hạn trong Đạo luật Hợp đồng Cung cấp Liên bang (Walsh-Healey), Đạo luật Tiêu chuẩn An toàn và Giờ làm việc theo Hợp đồng (Đạo luật An toàn Xây dựng) và Đạo luật Quốc gia về Nghệ thuật và Nhân văn.
Điều khoản chung
Trong trường hợp OSHA chưa đặt ra một tiêu chuẩn, người sử dụng lao động phải chịu trách nhiệm tuân theo điều khoản nghĩa vụ chung được đưa ra bởi Đạo luật Sức khỏe và An toàn Lao động năm 1970. Điều khoản về nhiệm vụ chung là vô cùng rộng rãi và yêu cầu nơi làm việc không có các mối nguy điều đó gây ra hoặc có khả năng gây ra cái chết hoặc gây tổn hại nghiêm trọng về thể chất.
