Làm thế nào để viết thư mời làm việc. Khi bạn thực hiện các nhiệm vụ tuyển dụng cho một công ty, bạn sẽ muốn tạo một mẫu thư mời làm việc. Bức thư này hoạt động như một tài liệu bằng văn bản về ý định của bạn để thuê ứng cử viên được chọn. Mặc dù bạn muốn cá nhân hóa từng thư mời làm việc, bạn có thể căn cứ từng thư xung quanh các hướng dẫn chung sau đây.
Sử dụng một mẫu thư chuyên nghiệp. Bạn có thể tìm thấy những thứ này trong bất kỳ chương trình xử lý văn bản nào, kể cả Microsoft Word. Điền vào ngày, tên và địa chỉ như được định dạng trong mẫu.
Mở với ý định thuê ứng viên. Nêu rõ tên công ty của bạn và chức danh của vị trí bạn đang cung cấp cho người đó. Theo tiêu đề của vị trí, bạn nên liệt kê các nhiệm vụ mà người đó sẽ hoàn thành trong khi giữ công việc này.
Đánh vần mức lương và gói lợi ích. Bạn cần đưa ra một số lương chính xác trong cơ thể của thư mời làm việc.
Cung cấp thông tin về gói lợi ích, bao gồm bảo hiểm, lựa chọn cổ phiếu và kế hoạch nghỉ hưu.
Kết thúc với một không gian cho người ký. Bạn sẽ muốn ứng viên ký vào thư mời làm việc và gửi lại cho bạn để lấy hồ sơ nhân sự của anh ấy. Bạn cũng nên ký và ghi ngày vào thư.
Lời khuyên
-
Bạn không cần phải viết thư mời làm việc cho đến khi bạn xác nhận bằng miệng rằng người đó dự định nhận việc. Viết thư sau khi bạn đã hoàn thành đàm phán lương. Hãy nhớ làm cho ứng viên trở thành một bản sao của thư mời làm việc sau khi bạn đã ký cả hai.Cô ấy có thể muốn lưu nó trong trường hợp có bất kỳ sự khác biệt nào với gói lương hoặc phúc lợi của cô ấy.
