Paraprofessionals là một phần thiết yếu của lớp học. Họ cung cấp nhóm nhỏ và hỗ trợ trực tiếp cho nhiều sinh viên có nhu cầu đặc biệt. Paraprofessionals cần phải kiên nhẫn, sáng tạo và linh hoạt. Khi bạn phỏng vấn các ứng cử viên cho vị trí chuyên viên, bạn cần đánh giá xem họ có thể xử lý các nhu cầu của sinh viên có nhu cầu đặc biệt hay không. Để làm điều này, hãy hỏi những câu hỏi mở để hiểu được lý lịch của họ và cách họ sẽ phản ứng với các tình huống khác nhau.
Đánh giá nền tảng và kinh nghiệm của họ
Ứng viên lý tưởng của bạn sẽ có kinh nghiệm làm việc với trẻ em có nhu cầu đặc biệt. Đây có thể là kinh nghiệm tình nguyện, kinh nghiệm chuyên môn hoặc kinh nghiệm làm cha mẹ. Để hiểu được nền tảng chung của họ, bạn có thể bắt đầu bằng một câu hỏi như, Nói cho tôi biết về bản thân bạn. Điều này cho bạn cơ hội tìm hiểu về ứng cử viên cá nhân.
Để hiểu được kinh nghiệm có liên quan của họ, hãy hỏi, Bạn có kinh nghiệm gì khi làm việc với trẻ em có nhu cầu đặc biệt không? Khi họ trả lời, bạn có thể muốn thăm dò thêm bằng cách hỏi những câu như, Bạn thích gì về trải nghiệm này? và những gì đã được thử thách cho bạn về kinh nghiệm?
Đánh giá cách họ xử lý các thách thức
Paraprofessionals cần có khả năng xử lý các tình huống khó khăn. Để đánh giá cách họ sẽ trả lời, hãy trình bày cho họ một tình huống điển hình mà họ có thể thấy trong ngày làm việc của họ. Ví dụ, Johnny Johnny đang làm gián đoạn nhóm đọc của bạn bằng cách nói chuyện với các sinh viên khác. Bạn sẽ trả lời như thế nào? Hãy tìm kiếm những câu trả lời bao gồm chuyển hướng bình tĩnh, di chuyển học sinh và các kỹ thuật khác làm cho leo thang tình hình.
Bạn cũng có thể hỏi về kinh nghiệm trong quá khứ của họ và cách họ xử lý các thử thách. Ví dụ, Nói với tôi về một tình huống đầy thách thức với một học sinh và cách bạn xử lý nó. Hãy lắng nghe cách họ đánh giá tình huống và cách họ tương tác với học sinh liên quan. Giải pháp của họ nên liên quan đến việc đáp ứng nhu cầu của học sinh và khiến họ tham gia lại với lớp học.
Đánh giá cách họ tương tác với đồng nghiệp
Một nhân viên bán chuyên nghiệp làm việc như là một phần của một nhóm. Họ có thể làm việc tốt với những người khác và nhận được sự hướng dẫn và phản hồi từ giáo viên chính trong lớp học của họ. Để hiểu được cách họ tương tác, hãy đặt câu hỏi như, Mô tả một thời gian khi giáo viên hoặc người giám sát đưa ra phản hồi cho bạn. Bạn đã trả lời như thế nào? Miêu tả hay một mô tả một thời gian khi bạn là thành viên của một nhóm. Bạn đã đóng góp như thế nào? Làm thế nào bạn hòa hợp với các thành viên trong nhóm của bạn?
Trong các câu trả lời của ứng viên, hãy tìm kiếm sự sẵn sàng lắng nghe và học hỏi từ người khác. Họ nên phản ứng và sẵn sàng kết hợp phản hồi từ người khác. Họ nên hòa đồng với những người khác và hoàn thành trách nhiệm với đội của họ.
