Một người quản lý tuyển dụng công ty có thể thực hiện tìm kiếm lý lịch để tiết lộ thông tin ứng viên thích hợp trước khi anh ta quyết định gia hạn lời mời làm việc. Kiểm tra lý lịch bảo vệ sự an toàn của công ty và đảm bảo rằng mỗi ứng viên được tuyển dụng đều đủ tiêu chuẩn.
Ý nghĩa
Nhà tuyển dụng tiến hành kiểm tra lý lịch để tiết lộ thông tin cá nhân về một cá nhân để đánh giá xem cô ấy có kinh nghiệm cần thiết và bộ kỹ năng cần thiết để làm việc cho công ty hay không. Nhà tuyển dụng tiềm năng cũng sử dụng kiểm tra lý lịch để xác định xem người nộp đơn có bất kỳ hoạt động tội phạm nào trong quá khứ sẽ loại bỏ họ khỏi việc xem xét tuyển dụng hay không.
Các loại
Kiểm tra lý lịch cho thấy các tội phạm hình sự hoặc tội nhẹ trước đó đã có từ 15 năm trước. Bộ phận tuyển dụng cũng tiến hành kiểm tra lịch sử tín dụng cho các vị trí xử lý tài chính hàng ngày, chẳng hạn như một nhân viên ngân hàng hoặc môi giới chuyên nghiệp.
Cân nhắc
Kiểm tra lý lịch cũng có thể tiết lộ một hồ sơ lái xe của một người, mà nhiều chủ nhân cần cho các công việc trong đó những người đương nhiệm sẽ vận hành xe cơ giới hoặc máy móc hạng nặng. Tùy thuộc vào vị trí, nhà tuyển dụng cũng có thể xác nhận bằng cấp kiếm được từ một tổ chức giáo dục. Để xác thực bằng cấp, nhà tuyển dụng liên hệ với văn phòng đăng ký của trường học; tuy nhiên, một hình thức đồng ý được ký bởi người nộp đơn là cần thiết để tiết lộ bất kỳ thông tin.
