Ngăn chặn đầu hoặc bất kỳ loại chấn thương nào tại nơi làm việc là rất quan trọng bởi vì không có chủ nhân nào muốn phải nói với gia đình của nhân viên rằng người thân của họ đã bị tổn thương nghiêm trọng hoặc bị giết trong công việc. Ngoài ra, tai nạn có thể rất tốn kém khi dẫn đến hóa đơn bệnh viện và bác sĩ, tăng bảo hiểm, tiền phạt có thể từ OSHA hoặc cơ quan nhà nước, phí luật sư và mất thời gian từ công việc. Một chương trình an toàn được tổ chức tốt và được thực hiện đúng cách có thể giảm số vụ tai nạn liên quan đến công việc xuống không.
Nếu nơi làm việc có lợi cho chấn thương đầu, hãy mua mũ cứng được OSHA phê duyệt và cấp một chiếc cho mỗi nhân viên. Yêu cầu tất cả nhân viên đội mũ cứng ở những khu vực có thể xảy ra chấn thương ở đầu và làm gương bằng cách tự đội mũ cứng.
Đánh dấu tất cả các dầm ngang đầu, trần nhà và các phần nhô ra khác bằng các dấu hiệu cho biết, "Xem đầu của bạn."
Tiến hành một cuộc họp an toàn và thảo luận về cách tránh chấn thương đầu như tập trung vào công việc, xem bạn đang đi đâu và đội mũ cứng mọi lúc. Yêu cầu đề xuất từ nhân viên về cách tránh chấn thương đầu.
Thành lập một nhóm an toàn trong số các nhân viên của bạn và yêu cầu họ tiến hành kiểm toán mỗi tháng liệt kê các thực hành và điều kiện có lợi cho chấn thương đầu. Hành động trên báo cáo của họ bằng cách loại bỏ hoặc sửa chữa các mối nguy hiểm an toàn được báo cáo.
Tổ chức một cuộc thi cứu người hàng năm, nơi mọi người, đội hoặc bộ phận nhận được giải thưởng vì không có chấn thương trong năm. Giải thưởng có thể là những tấm bảng hoặc một món quà đẹp như bộ bút và bút chì, cần câu cá hoặc bất cứ thứ gì mà nhân viên sẽ đánh giá cao và sử dụng.
Lời khuyên
-
Một chương trình an toàn sẽ không thành công trừ khi người sử dụng lao động đưa ra cam kết và thể hiện cam kết của mình hàng ngày. Sự tham gia của các nhân viên cũng sẽ làm tăng thành công của một chương trình an toàn.
