OSHA là viết tắt của Cơ quan Quản lý An toàn và Sức khỏe Nghề nghiệp. OSHA là một cơ quan liên bang thuộc Bộ Lao động được thành lập để xác định và thực thi các môi trường làm việc an toàn và lành mạnh. OSHA được tạo ra vào năm 1970 khi Đạo luật Sức khỏe và An toàn Lao động được Quốc hội thông qua. Luật này giao cho OSHA nhiệm vụ tạo ra các tiêu chuẩn an toàn và sức khỏe tại nơi làm việc.
Đạo luật nói gì
Bản thân hành động chiếm một đoạn đơn giản, nhưng phần giải thích về hành động này khá rộng rãi. Dưới đây là những từ chính xác: Kiếm Để đảm bảo điều kiện làm việc an toàn và lành mạnh cho nam và nữ làm việc; bằng cách cho phép thực thi các tiêu chuẩn được phát triển theo Đạo luật; bằng cách hỗ trợ và khuyến khích các quốc gia trong nỗ lực đảm bảo các điều kiện làm việc an toàn và lành mạnh; bằng cách cung cấp cho nghiên cứu, thông tin, giáo dục và đào tạo trong lĩnh vực an toàn và sức khỏe nghề nghiệp; và cho các mục đích khác. Sau đó, những gì diễn ra sau những tuyên bố này là những gì định nghĩa Đạo luật và phác thảo quá trình thực hiện.
Ai tuân theo các tiêu chuẩn OSHA?
Chủ lao động và nhân viên của họ là trọng tâm của các tiêu chuẩn OSHA. Đạo luật định nghĩa một chủ nhân là bất kỳ người nào khác tham gia vào một doanh nghiệp ảnh hưởng đến thương mại có nhân viên, nhưng không bao gồm Hoa Kỳ (không bao gồm Dịch vụ Bưu chính Hoa Kỳ) hoặc bất kỳ phân khu chính trị hoặc Tiểu bang nào của Nhà nước. tự kinh doanh, các doanh nghiệp được bảo vệ theo luật khác (khai thác, hàng không, đường sắt hoặc nhà sản xuất vũ khí hạt nhân), trang trại gia đình và chính phủ tiểu bang. Người tự làm chủ, nếu làm việc cho một doanh nghiệp khác phải tuân theo các yêu cầu, có thể yêu cầu làm việc với các tiêu chuẩn OSHA. Khi phục vụ với tư cách là chủ nhân, chính phủ tiểu bang có thể tự quyết định tuân theo các yêu cầu của OSHA hoặc tạo ra các tiêu chuẩn của riêng họ.
Biết những gì OSHA yêu cầu
Các mối nguy được công nhận đối với sự an toàn của nhân viên là cơ sở cho các quy tắc OSHA. OSHA sẽ hỗ trợ doanh nghiệp tìm hiểu những tiêu chuẩn phải tuân theo và có thể liên hệ qua trang web của họ. Một số tiểu bang đã thông qua một kế hoạch tiểu bang (chúng được gọi là tiểu bang kế hoạch tiểu bang) được tuân theo thay vì kế hoạch liên bang. Nếu điều này là như vậy, thì công dân của tiểu bang đó phải tuân theo các quy định của nhà nước chứ không phải theo quy định của liên bang. Nói chung, điều này có nghĩa là tiểu bang tuân theo các quy định của OSHA nhưng đã bổ sung thêm các yêu cầu cho người sử dụng lao động ở tiểu bang đó. Ví dụ, New Mexico là một tiểu bang thuộc kế hoạch nhà nước và có một cơ quan, Cục An toàn và Sức khỏe Nghề nghiệp, chuyên xử lý OSHA và các quy định cụ thể của tiểu bang.
Miễn các yêu cầu
OSHA cung cấp miễn trừ một phần cho các công ty sử dụng 10 nhân viên trở xuống và cho một số doanh nghiệp trong một số ngành công nghiệp. Nhìn chung, các nhà tuyển dụng trong các danh mục này không phải lưu giữ hồ sơ thương tích và bệnh tật của OSHA trừ khi OSHA yêu cầu doanh nghiệp trực tiếp bằng văn bản. Các doanh nghiệp mà OSHA đã phân loại là nguy hiểm thấp, chẳng hạn như dịch vụ, tài chính, bất động sản, bán lẻ và bảo hiểm, không báo cáo các hồ sơ này trừ khi có ba trường hợp tử vong hoặc nhập viện từ ba nhân viên trở lên. Thông tin chi tiết có thể được tìm thấy tại OSHA theo các phần 1904.1 và 1904.2 của Tiêu chuẩn OSHA 29-CFR.
Yêu cầu được viết như thế nào
Các quy định của OSHA được chia thành bốn loại: công nghiệp nói chung, xây dựng, nông nghiệp và hàng hải. Các tiêu chuẩn bắt đầu như các quy tắc đề xuất phác thảo các mối nguy hiểm được xác định bởi NIOSH, Viện Sức khỏe và An toàn Lao động Quốc gia. NIOSH là cơ quan nghiên cứu về OSHA. Cả hai phán quyết được đề xuất và cuối cùng có thể được xem trên trang web của OSHA. Sửa chữa các phán quyết và thông báo về tài liệu liên quan đến OSHA cũng có sẵn. Các phán quyết cuối cùng được đưa ra số Đăng ký Liên bang và có sẵn thông qua Đăng ký Liên bang.
