Mỗi tiểu bang đều có luật riêng bảo vệ quyền của người lao động nhận tiền lương trong nhiều giờ làm việc. Nói chung, chủ lao động của bạn phải trả tiền cho bạn vào một ngày trả lương cụ thể và không thể đăng ngày séc của bạn. Tuy nhiên, ngay cả khi chủ lao động của bạn không đăng ngày séc của bạn, bạn thường có thể thương lượng séc của bạn vào ngày bạn nhận được séc.
Ngày trả tiền
Hầu hết các bang đều có luật yêu cầu chủ lao động trả cho bạn ít nhất một hoặc hai lần một tháng. Trong nhiều trường hợp, ngày trả tiền rơi vào cùng một ngày mỗi tháng và nhiều người sử dụng lao động sử dụng ngày 15 và ngày cuối cùng của tháng làm ngày. Tuy nhiên, nếu ngày trả lương rơi vào cuối tuần hoặc ngày lễ liên bang, luật pháp tiểu bang của bạn có thể yêu cầu chủ lao động đưa cho bạn một mức lương trước ngày trả lương bình thường. Bạn có thể phải chờ để rút tiền mặt cho séc cho đến sau ngày thanh toán kể từ ngày thanh toán của bạn rơi vào một ngày khi các ngân hàng đóng cửa. Trong trường hợp như vậy, chủ lao động của bạn đã không đăng ngày séc cho một ngày sau ngày thanh toán, nhưng bạn không thể rút tiền mặt cho séc của bạn cho đến sau ngày thanh toán.
Truy cập quỹ
Ở nhiều tiểu bang, bao gồm cả California và Hawaii, chủ lao động của bạn không thể đăng ngày kiểm tra bảng lương của bạn. Hơn nữa, tại California, chủ nhân của bạn phải viết séc đối với ngân hàng không tính phí rút tiền mặt séc. Luật pháp California quy định rằng chủ lao động của bạn phải trả tiền cho bạn vào ngày thanh toán đầy đủ và một phần là bất hợp pháp. Các tiểu bang khác có luật tương tự nhưng các luật này không giải quyết các vấn đề liên quan đến nắm giữ ngân hàng. Nếu chủ lao động của bạn viết séc biên chế trên một tài khoản ngoài tiểu bang, ngân hàng của bạn có thể giữ séc của bạn trong tối đa bảy ngày làm việc. Do đó, chủ lao động của bạn đã không đăng ngày séc, nhưng bạn không thể truy cập vào tiền vào ngày trả.
Luật biên chế
Một số tiểu bang như Oregon có luật thanh toán ít nghiêm ngặt hơn. Ở Oregon, nếu chủ lao động của bạn gây ra lỗi và trả lương cho bạn, nếu số tiền bị giữ lại không vượt quá 5 phần trăm tiền lương của bạn, thì chủ lao động của bạn có thể đợi đến ngày trả lương tiếp theo trước khi trả cho bạn phần còn lại của tiền lương. Ngoài ra, luật pháp Oregon quy định rằng chủ lao động của bạn phải trả cho bạn ít nhất 35 ngày một lần. Do đó, luật pháp tại các tiểu bang như Oregon không cho phép đăng bài hẹn hò với séc nhưng cho phép chủ nhân của bạn trì hoãn thanh toán cho bạn theo những cách khác.
Cân nhắc
Nếu luật pháp của tiểu bang của bạn cho phép chủ lao động của bạn đăng các bảng lương ngày, hoặc nếu bạn nhận được tiền lương của mình trước ngày trả lương, bạn vẫn có thể cố gắng rút tiền mặt. Luật ngân hàng liên bang và tiểu bang không ngăn các ngân hàng thanh toán bằng séc trước ngày được in trên séc. Trong một số trường hợp, bạn có thể kiện ngân hàng của mình về các thiệt hại nếu nhân viên ngân hàng rút tiền mặt cho séc trước ngày ghi trên đó nhưng nhân viên ngân hàng không vi phạm bất kỳ luật nào khi họ gửi tiền vào séc.
