Ủy ban cơ hội việc làm bình đẳng (EEOC) là một cơ quan liên bang được thành lập để bảo vệ người lao động Mỹ khỏi sự phân biệt đối xử tại nơi làm việc. Những người cảm thấy họ bị đối xử bất công vì chủng tộc, giới tính, tôn giáo, màu da, tuổi tác, khuyết tật, nguồn gốc quốc gia hoặc thông tin di truyền có thể nộp đơn tố cáo phân biệt đối xử với EEOC. Một người không thể nộp đơn kiện phân biệt đối xử đối với người sử dụng lao động mà không nộp đơn khiếu nại trước để được EEOC điều tra. Có giới hạn thời gian nộp đơn khiếu nại và EEOC không chấp nhận khiếu nại trực tuyến. Tuy nhiên, EEOC không khuyến khích việc sử dụng dịch vụ trực tuyến của mình để xác định xem có nên nộp đơn khiếu nại hay không.
Truy cập trang web EEOCANH và sử dụng công cụ đánh giá trực tuyến của nó. Trả lời các câu hỏi được nhắc một cách trung thực. Nếu EEOC là cơ quan tốt nhất giúp bạn giải quyết tình huống của mình, bạn sẽ thông báo cho văn phòng gần nhất để báo cáo về khoản phí của mình.
Tải xuống và hoàn thành bảng câu hỏi tiếp nhận từ trang web EEOC. In và mang hoặc gửi mẫu đơn đến văn phòng trường EEOC địa phương để bắt đầu quá trình nộp phí. Viết một mô tả ngắn gọn về các sự kiện gây ra khiếu nại của bạn, khi nó xảy ra và lý do tại sao bạn tin rằng bạn bị phân biệt đối xử. Tập hợp và bao gồm bất kỳ giấy tờ nào, chẳng hạn như thông báo chấm dứt hoặc đánh giá hiệu suất, có thể giúp điều tra viên hiểu rõ hơn về trường hợp của bạn. Lập danh sách những người hoặc nhân chứng mà điều tra viên có thể liên hệ về khiếu nại của bạn. Bao gồm thông tin liên lạc của họ. Nếu bạn cần hỗ trợ đặc biệt cho cuộc họp, chẳng hạn như thông dịch viên ngoại ngữ, hãy thông báo trước cho văn phòng EEOC.
Gọi điện thoại hoặc đến văn phòng EEOC nơi mẫu đơn được gửi để theo dõi khoản phí của bạn hoặc để đảm bảo rằng nó đã được nhận. Hãy chắc chắn rằng điều tra viên được chỉ định có thông tin liên lạc chính xác của bạn.
