Công việc: đó là nơi mà chúng ta dành tám giờ trong ngày, năm ngày một tuần. Một số người có thể tranh luận rằng họ nhìn thấy đồng nghiệp làm việc nhiều hơn họ nhìn thấy người bạn đời của mình. Vì vậy, không thể tránh khỏi những mối quan hệ, thân thiện hay lãng mạn, sẽ thể hiện ở nơi làm việc.
Ranh giới
Các ranh giới hành vi đôi khi được đưa ra trong một bộ quy tắc ứng xử của doanh nghiệp, nhưng hiếm khi các quy tắc này cấm các mối quan hệ giữa các đồng nghiệp. Nói chung, các doanh nghiệp thích nhân viên của họ không tham gia vào những chuyện tình công sở, nhưng hiểu rằng điều đó có thể xảy ra.
Va chạm
Khi hai nhân viên có mối quan hệ tình cảm nơi công sở, họ không phải là người duy nhất trong mối quan hệ. Tin đồn có thể khó tránh trong một văn phòng, và nhân viên thường đánh giá cao khía cạnh giải trí mà sự lãng mạn có thể mang lại.
Đạo đức
Mối quan hệ nơi làm việc có thể bị xem thường khi một câu hỏi về đạo đức được đặt ra. Nếu một giám đốc điều hành thể hiện tình cảm lãng mạn đối với cấp dưới, ví dụ, điều này có thể được coi là hành vi phi đạo đức.
Cân nhắc
Trong số ra tháng 5 năm 2005 của tạp chí Office OfficePro, Hồi Martha McCarty thảo luận về các quy tắc bất thành văn về quản lý các mối quan hệ tại nơi làm việc, cho rằng hầu hết các nhà quản lý đều biết công việc có yếu tố xã hội, nhưng nếu chuyện tình công sở xảy ra, nhân viên nên duy trì nhận thức đạo đức.
Lời khuyên
Trong khi làm việc, nhân viên nên hạn chế thể hiện những hành vi có lợi cho bạn bè hoặc đối tác lãng mạn của họ. Vẫn trung lập và không thiên vị là chìa khóa để có một mối quan hệ nơi làm việc thành công.
