Mục sư của các hội thánh nhỏ thường chịu trách nhiệm cho một phạm vi nhiệm vụ rộng hơn so với các mục sư của các hội thánh lớn hơn. Họ thường thực hiện các nhiệm vụ trọng tâm mà mục sư của một nhà thờ lớn hơn sẽ giao cho một nhân viên được trả lương khác. Tiền lương của các mục sư như vậy, tuy nhiên, thường phản ánh không nhiều những gì họ làm như số người tham dự thường xuyên và hoàn cảnh kinh tế của họ, ảnh hưởng đến khả năng của họ để cung cấp.
Thanh toán trung bình
Theo Cục Thống kê của Bộ Lao động Hoa Kỳ, thu nhập trung bình cho giáo sĩ vào tháng 5 năm 2009 là 46.960 đô la và phạm vi thu nhập là 22.940 đến 75.320 đô la. Một nghiên cứu được thực hiện vào năm 1999 bởi Viện nghiên cứu tôn giáo Hartford cho thấy các mục sư của các giáo đoàn có giáo phái kết nối kiếm được nhiều hơn 15% so với các mục sư của các nhà thờ giáo đoàn. Các giáo phái kết nối, như United Methodist và Lutheran, được chi phối bởi sự lãnh đạo tập trung. Các nhà thờ công giáo là tự trị, và quyết định thuê một mục sư được đưa ra trong hội chúng.
Tài nguyên
Một nhà thờ giáo đoàn nhỏ thường có thể nhận viện trợ từ tổ chức giáo phái của mình để trả cho các mục sư một mức lương phù hợp.Ví dụ, Hội đồng Truyền giáo Bắc Mỹ, một phần của Công ước Baptist Nam, hỗ trợ các mục sư và nhân viên truyền giáo xây dựng các nhà thờ mới. Các nhà thờ độc lập, không phổ biến với các hội thánh lớn cũng hỗ trợ các nhà thờ nhỏ hơn thông qua các chương trình truyền giáo.
Lợi ích
Các mệnh giá với các tổ chức quốc gia thường cung cấp bảo hiểm y tế, bảo hiểm nhân thọ và kế hoạch nghỉ hưu phải chăng. Một số nhà thờ cung cấp một khoản trợ cấp nhà ở hoặc một phân tích học. Các mục sư thường được hoàn trả cho các chi phí như quần áo, xăng dầu, du lịch và giải trí.
Yếu tố thành viên
Một nghiên cứu được thực hiện bởi LifeWay Research năm 2008 đã kết luận rằng tư cách thành viên của nhà thờ có tác động lớn nhất đến các mục sư Lương lương trong Công ước Baptist Nam. Theo Ed Stetzer, giám đốc của LifeWay Research, mỗi người tham dự hàng tuần tại một nhà thờ tăng trung bình, một khoản bồi thường hàng năm của một mục sư cao cấp (lương và nhà ở) tăng thêm 34 đô la. Mỗi thành viên nhà thờ bổ sung tăng mức bồi thường trung bình gần 6 đô la.
Lựa chọn thay thế
Các mục sư làm việc cho các hội thánh mà không có nguồn lực để trả một mức lương phù hợp đôi khi lựa chọn để có được một công việc bổ sung. Một mục sư làm việc trong khả năng bán thời gian có thể cần phải phân công các nhiệm vụ như tổ chức các chức năng của nhà thờ, bảo trì tòa nhà và lưu giữ hồ sơ cho các giáo dân trong nhà thờ.
Hỗ trợ cộng đồng
Hôm nay, Christian Christian cung cấp một số mẹo sáng tạo để giúp các hội thánh nhỏ cải thiện gói lợi ích của mục sư của mình: Cung cấp thêm một tuần nghỉ phép, nghỉ phép hoặc các chuyến đi đến các khóa tu và hội nghị. Các thành viên của đoàn thể giúp đỡ bằng cách cung cấp để trông nom, tặng dặm bay hoặc chia sẻ các thuộc tính thời gian, cung cấp vé cho các sự kiện giải trí hoặc cung cấp dịch vụ trong lĩnh vực chuyên môn.
