Luật điều chỉnh việc xử lý tiền lương được đặt ở cấp tiểu bang chứ không phải cấp liên bang, và các luật này rất khác nhau giữa các tiểu bang. Nếu chủ lao động của bạn trả nhầm bạn hoặc trả cho bạn quá nhiều, luật pháp của tiểu bang sẽ chi phối khung thời gian mà chủ lao động của bạn phải sửa lỗi.
Ngày trả
Hầu hết các bang yêu cầu nhà tuyển dụng trả lương cho nhân viên vào một số ngày nhất định trong tháng hoặc trong một khung thời gian nhất định sau khi hoàn thành một khoảng thời gian làm việc. Tại tiểu bang Oregon, chủ lao động của bạn không thể nghỉ quá 35 ngày giữa các ngày. Ở tiểu bang Washington, ngày trả lương thường xuyên hơn một chút, vì chủ lao động của bạn phải trả cho bạn ít nhất mỗi tháng một lần, trong khi chủ lao động ở California phải lập bảng lương ít nhất hai lần mỗi tháng. Chủ lao động của bạn phạm luật của ngày trả lương nếu bạn không nhận được số tiền bạn phải trả vào ngày trả.
Đính chính
Nếu chủ lao động ở Oregon không thanh toán cho bạn toàn bộ tiền lương của bạn vào ngày trả lương, chủ lao động có thể đợi đến ngày thanh toán tiếp theo để trả cho bạn phần tiền còn lại chỉ khi số tiền chưa thanh toán chỉ còn dưới 5% tổng số tiền lương của bạn. Đối với các khoản tiền lớn hơn, người sử dụng lao động phải sửa lỗi trong vòng ba ngày làm việc kể từ ngày trả lương mà bạn đã được trả lương. Ở tiểu bang Washington, chủ lao động của bạn có 10 ngày để điều chỉnh khoản thanh toán dưới mức; việc không làm như vậy có thể khiến Bộ Lao động và Công nghiệp đánh giá phí phạt đối với người sử dụng lao động.
Tranh chấp
Trong trường hợp chủ lao động của bạn tranh chấp yêu cầu thanh toán dưới mức của bạn, bạn có thể nộp đơn yêu cầu với bộ lao động của tiểu bang của bạn. Tại Indiana, tiểu bang điều tra các khiếu nại liên quan đến các khoản thanh toán dưới 30 đến 6.000 đô la. Khiếu nại nhỏ hơn bị bác bỏ, và bạn phải thuê một luật sư cho một yêu cầu lớn hơn. Có thể mất 180 ngày để giải quyết tranh chấp như vậy. Ở Connecticut, một chủ nhân không sửa lỗi trong ngày trả lương có thể phải đối mặt với mức phạt từ 200 đến 5.000 đô la, và thời hạn tù lên tới năm năm.
Thanh toán vượt mức
Tại Kansas, chủ lao động của bạn có quyền khấu trừ từ tiền lương cuối cùng của bạn số tiền thanh toán vượt mức mà bạn nhận được trên một mức lương trước đó. Ở tiểu bang Washington, chủ lao động chỉ có thể sửa một khoản tiền thừa nếu bạn được trả sai theo giờ hoặc nếu bạn được trả tiền để làm việc nhiều giờ hơn bạn thực sự làm việc. Nhà tuyển dụng có thể khấu trừ tiền lương tiếp theo của bạn để sửa lỗi. Tuy nhiên, chủ nhân của bạn chỉ có thể thực hiện điều chỉnh nếu phát hiện lỗi trong vòng 90 ngày kể từ khi xảy ra lỗi lần đầu tiên. Hơn nữa, chủ nhân của bạn phải thông báo cho bạn bằng văn bản trước khi sửa lỗi.
