Có ba con đường cơ bản để trở thành một y tá đã đăng ký, hoặc RN. Chương trình văn bằng có sẵn, thông thường thông qua các bệnh viện và hệ thống y tế. Chương trình cấp bằng liên kết thường dẫn đến bằng Cao đẳng Khoa học về điều dưỡng (ASN) hoặc bằng liên kết về điều dưỡng (ADN). Bằng Cử nhân được trao bằng hình thức BSN hoặc Cử nhân Khoa học về điều dưỡng. Đối với hầu hết các vị trí RN của nhân viên và sàn, có rất ít hoặc không có sự khác biệt về lương giữa hai năm và bốn năm.
Giao dục va đao tạo
Bằng cấp liên kết trong điều dưỡng, bao gồm cả bằng ASN, thường mất hai đến ba năm để hoàn thành. Bằng cấp BSN là nỗ lực bốn năm, mặc dù nhiều RN có bằng cấp liên kết hoặc bằng cấp đăng ký vào các chương trình RN-BS-BSN mất ít thời gian hơn để hoàn thành. Các y tá sở hữu bằng RN-BSN thường được các nhà tuyển dụng xem xét thuận lợi hơn vì họ có xu hướng có nhiều kinh nghiệm lâm sàng và thực tế hơn so với một số người có bằng BSN hoàn thành bằng cử nhân trực tiếp ra khỏi trường trung học. Lợi thế của bằng BSN về mức lương chủ yếu là ở khả năng RN, để chuyển sang các vị trí quản lý và hành chính, thường đòi hỏi bằng cử nhân hoặc bằng thạc sĩ và trả lương cao hơn. Nhà tuyển dụng cũng có xu hướng thích bằng BSN khi tuyển dụng.
Lương RN quốc gia
Cục Thống kê Lao động Hoa Kỳ, sử dụng dữ liệu tháng 5 năm 2010, báo cáo mức lương trung bình là $ 64,690 cho tất cả các RN. Phạm vi mức lương phần trăm trung bình thứ 50 là $ 52,980 đến $ 79,020. Mức lương phần trăm thứ 10 là 44.190 đô la và con số phần trăm thứ 90 là 95.130 đô la. Mức lương trung bình mỗi giờ là $ 32,56. Cục Thống kê Lao động không phân biệt đối xử giữa các cấp độ ASN và BSN khi báo cáo dữ liệu RN. PayScale báo cáo hầu như không có sự khác biệt về tỷ lệ chi trả giữa ASN và BSN, với ASN kiếm được mức lương trong khoảng từ 19,53 đến 35 đô la một giờ. Những số liệu tháng 5 năm 2011 này dựa trên mức lương trong phạm vi phân vị thứ 10 đến 90. BSN kiếm được $ 20,26 đến $ 35,75 một giờ.
Ưu điểm của bằng BSN
Có được bằng BSN làm cho một y tá đã đăng ký hấp dẫn hơn cho các chương trình khuyến mãi, bao gồm các công việc quản lý và hành chính. Các RN có bằng BSN cũng là một bước gần hơn để kiếm được bằng thạc sĩ, điều này thường là điều kiện tiên quyết cho một số vị trí quản lý và cho các công việc hành nghề y tá, trả lương cao hơn nhiều so với các nhân viên điều dưỡng thông thường. Ví dụ, một người quản lý y tá lâm sàng kiếm được một mức lương trong khoảng từ $ 44,042 đến $ 85,423 với ít hơn một năm kinh nghiệm và $ 57,612 đến $ 112,125 một năm với 20 năm làm việc trở lên, theo PayScale. Một y tá trưởng kiếm được mức lương trung bình là 88.435 đô la, theo dữ liệu tháng 5 năm 2011 do Salary.com cung cấp. Mức lương phần trăm thứ 10 cho một y tá trưởng là 70.633 đô la, và con số phần trăm thứ 90 là 108.751 đô la.
Chi phí giáo dục
Một yếu tố tiền lương ẩn là sự khác biệt về chi phí của bằng ASN so với chi phí của bằng BSN. Trang web Bliated Ink ước tính chi phí của một mức độ ASN là 6.000 đô la và một mức giá BSN là 55.000 đô la. Ngoài ra, còn có vấn đề về tiền kiếm được từ một ASN sau khi có được bằng cấp của cô ấy, đó là tiền mà BSN không kiếm được khi còn đi học. Tổng chi phí chênh lệch được ước tính là $ 109.000.
Triển vọng
Tỷ lệ tăng trưởng việc làm cho tất cả các RN dự kiến sẽ cao trong năm 2018 - khoảng 22 phần trăm, theo Cục Thống kê Lao động. Triển vọng cho các RN với bằng cử nhân thậm chí còn sáng sủa hơn, đặc biệt đối với những người có kinh nghiệm chăm sóc người già và những người sẵn sàng làm việc ở khu vực nông thôn và nội thành.
