Có nhiều hoạt động xây dựng đội nhóm mà các tổ chức có thể tập hợp lại cho nhân viên của họ. Một số hoạt động liên quan đến công việc và những hoạt động khác không liên quan đến nơi làm việc. Các hoạt động xây dựng đội nhóm giúp nhân viên làm việc cùng nhau và đạt được các mục tiêu chung.
Xếp hàng
Hoạt động xây dựng đội nhóm kêu gọi một nhóm nhân viên xếp hàng theo tháng họ sinh ra. Các nhân viên sinh vào tháng 1 nên xếp hàng trước và tháng 2 năm sau. Nhân viên phải hoàn thành các hoạt động mà không nói chuyện với nhau.
Săn xác
Nhân viên có thể đi săn lùng thông qua văn phòng. Ý tưởng là tìm kiếm một danh sách các vật phẩm bất thường nằm rải rác trong văn phòng hoặc toàn bộ tòa nhà. Ví dụ: bốn nhóm, với năm nhân viên trong mỗi nhóm, được đưa ra các danh sách khác nhau và nhóm đầu tiên hoàn thành chiến thắng.
Cắt giảm chi phí
Một nhóm nhân viên có thể đến với nhau và cố gắng đưa ra một phương pháp để cắt giảm chi phí trong một bộ phận nhất định.
Chủ đề tiệc văn phòng
Nhân viên có thể động não và đưa ra một chủ đề cho bữa tiệc văn phòng. Hai hoặc ba nhóm có thể trình bày kế hoạch của họ cho toàn bộ công ty, những người sẽ lần lượt bỏ phiếu để xem ý tưởng nào là tốt nhất.
Thử thách doanh nghiệp
Một công ty có thể tài trợ cho một hoạt động thách thức của công ty. Điều này cho phép một tổ chức cạnh tranh với các công ty hoặc tổ chức khác, có quy mô tương tự, trong các hoạt động thể thao.
