Thời buổi kinh tế khó khăn kêu gọi những bước đi săn việc táo bạo. Mặc dù có thể đã từng có thể ghi được một công việc bằng cách quét các trang rao vặt và hiển thị cho cuộc phỏng vấn không thường xuyên, ngày nay thị trường chặt chẽ đòi hỏi sự siêng năng và động lực ngày càng tăng đối với các nhân viên tiềm năng. Tìm hiểu làm thế nào để đưa vấn đề vào tay của bạn bằng cách yêu cầu một nhà tuyển dụng cho một công việc mở. Có một ranh giới tốt giữa theo đuổi tự tin và xâm lược pesky, vì vậy tiến hành thận trọng.
Truy cập trang web của công ty hoặc vị trí cửa hàng trước khi yêu cầu nhà tuyển dụng mở công việc nếu bạn gọi điện lạnh. Cách tiếp cận cuộc gọi lạnh vẫn đòi hỏi nghiên cứu để yêu cầu nhà tuyển dụng mở công việc thể hiện một quyết định có tính toán, có hiểu biết hơn là một động thái bình thường, không cân nhắc. Thông qua việc đọc của bạn, tìm hiểu tên của giám đốc nhân sự hoặc quản lý cấp cao nhất.Khi gọi để hỏi về cơ hội việc làm, hãy nói ngắn gọn về lý lịch của bạn, lý do cụ thể của bạn muốn làm việc cho công ty và những gì bạn sẽ có thể đóng góp cho thành công chung của công ty.
Viết một lá thư xin việc được xem xét cẩn thận cho các nhà tuyển dụng tiềm năng yêu cầu một cuộc phỏng vấn cho cơ hội việc làm tiềm năng. Nếu không có cơ hội việc làm được liệt kê, hãy yêu cầu một cuộc phỏng vấn thông tin để liên hệ ban đầu và tìm hiểu về công ty. Thư xin việc của bạn nên tập trung vào các thuộc tính chuyên nghiệp tích cực của bạn, những gì bạn mang đến cho bảng và mong muốn được nêu của bạn để hoàn thành một vai trò cụ thể trong công ty.
Tránh tắt máy thư thoại khi yêu cầu nhà tuyển dụng mở công việc bằng cách đưa vào một tuyên bố trong tin nhắn của bạn rằng anh ấy hoặc cô ấy không cần phải gọi lại cho bạn. Thay vào đó, bạn sẽ gọi lại trong một khung thời gian nhất định. Điều này tránh thẻ điện thoại gây phiền nhiễu và giảm thiểu khả năng nhà tuyển dụng tiềm năng hoàn hảo của bạn sẽ gọi trong khi bạn đang làm điều gì đó không thể bị gián đoạn.
Lời khuyên
-
Lưu tất cả các cuộc thảo luận về tiền lương, lịch trình và lợi ích cho đến sau này trong trò chơi khi yêu cầu một nhà tuyển dụng cho một công việc mở. Chiến lược ban đầu của bạn nên là thể hiện bản thân như sẵn có và háo hức để bắt đầu. Đàm phán có thể diễn ra sau đó.
Nếu bạn quan tâm đến việc yêu cầu một nhà tuyển dụng hiện tại mở công việc (ví dụ: chuyển sang một bộ phận hoặc vị trí công việc khác có liên quan đến việc thăng chức) hãy gửi một email ngắn gọn nói rằng bạn muốn sắp xếp một cuộc hẹn riêng tư trong năm phút cuộc trò chuyện để làm cho trường hợp của bạn cho công việc. Đề xuất giới hạn thời gian cho phép nhà tuyển dụng của bạn biết rằng bạn coi thời gian của mình có giá trị và bạn cảm thấy tự tin vào khả năng đưa ra lập luận ngắn gọn để xem xét.
