Một tội nhẹ trong quá khứ của bạn có thể vẫn còn trong hồ sơ tội phạm của bạn trong một số năm, tùy thuộc vào tiểu bang của bạn. Nếu bạn cần tìm một công việc mới trong thời gian đó, bạn sẽ muốn biết cách giải thích một hành vi sai trái trong một cuộc phỏng vấn để để lại ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng và hy vọng đạt được vị trí này. Thực hành những gì bạn sẽ nói trước khi bạn đi phỏng vấn để bạn có thể tự tin về cách bạn muốn trình bày về hành vi sai trái và ghi nhớ những điểm về nó và bản thân mà bạn cần truyền đạt.
Điền vào bất kỳ đơn xin việc nào bằng những từ mà Google sẽ giải thích trong cuộc phỏng vấn trực tiếp trong các khoảng trống liên quan đến trọng tội và tội nhẹ. Điều này không chỉ cho phép bạn trình bày thông tin cá nhân mà còn cho phép bảo mật nếu ai đó không được phép xem ứng dụng của bạn.
Đợi người phỏng vấn đưa ra chủ đề của hành vi sai trái hơn là đưa nó lên điều đầu tiên. Hãy trung thực về hành vi sai trái, cung cấp cách thức và thời điểm xảy ra, mà không đi sâu vào chi tiết.Đừng nói dối về sự kiện hoặc cố gắng che đậy nó vì kiểm tra lý lịch kỹ lưỡng có thể tiết lộ thông tin bạn đã cố gắng bỏ qua.
Giải thích cho người phỏng vấn về việc hành vi phạm tội đã tác động tích cực đến cuộc sống của bạn như thế nào hoặc nó khiến bạn thay đổi như thế nào cho tốt hơn. Các ví dụ trích dẫn về những thay đổi mà bạn đã thực hiện, như tình nguyện, đảm nhận nhiều trách nhiệm hơn, trở lại trường học hoặc tìm kiếm một công việc mới để liên kết với những người mới.
Nói với người phỏng vấn về bất kỳ kỹ năng mới nào mà bạn đã học được hoặc các yếu tố trong cuộc sống của bạn đã được cải thiện để giúp bạn trở thành ứng viên tốt hơn cho công việc.
Tránh cho phép cuộc trò chuyện về hành vi sai trái của bạn diễn ra lâu hơn mức cần thiết một khi bạn đã truyền đạt những điểm tích cực của sự kiện. Làm nổi bật cách bạn màre vui mừng vì sự xuất hiện ở phía sau bạn và rằng bạn đã sẵn sàng tiếp tục với cuộc sống mới, bao gồm cả một công việc mới.
Cho nhà tuyển dụng thấy tính cách, kỹ năng và giá trị chăm chỉ của bạn mà bạn mang lại cho công ty và cách bạn có thể thực hiện công việc tốt hơn những ứng viên khác. Cho phép các mặt tích cực của nhân vật và kỹ năng của bạn làm lu mờ kiến thức của một kẻ khốn nạn khi cuộc phỏng vấn tiếp tục.
Lời khuyên
-
Những hành vi sai trái từ những ngày còn trẻ của bạn thường dễ bị bỏ qua hơn là sự bừa bãi xảy ra khi trưởng thành.
