Các chính sách Quản lý An toàn và Sức khỏe Nghề nghiệp và Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động Công bằng yêu cầu người sử dụng lao động đối xử với nhân viên bán thời gian giống như nhân viên toàn thời gian. Tuy nhiên, có rất ít tiêu chuẩn đối xử bình đẳng khi nói đến lợi ích. Mặc dù vậy, nhiều doanh nghiệp tự nguyện bao gồm nhân viên bán thời gian trong các khoản trợ cấp hưu trí, bảo hiểm và tiền lương, để tăng tỷ lệ giữ chân và cải thiện cuộc sống của nhân viên và gia đình họ.
Luật lợi ích nhà nước
Tất cả các luật tiểu bang nói rằng bạn phải cung cấp cơ hội việc làm bình đẳng cho tất cả nhân viên. Tuy nhiên, luật pháp tiểu bang khác nhau khi nói đến lợi ích cho nhân viên bán thời gian. Ở một số tiểu bang, chẳng hạn như Texas, bạn có thể cung cấp cho bộ tính thời gian đầy đủ một bộ lợi ích và bộ định thời bán thời gian khác, trong khi các tiểu bang khác có thể có các yêu cầu khắt khe hơn. Kiểm tra với Bộ Lao động Tiểu bang của bạn để biết luật lao động hiện hành và thông tin lợi ích bán thời gian.
Yêu cầu đủ điều kiện
Yêu cầu đủ điều kiện cụ thể là rất quan trọng nếu bạn quyết định cung cấp lợi ích cho người làm bán thời gian. Nói chung, người làm việc bán thời gian phải làm việc tại doanh nghiệp trong một khoảng thời gian nhất định và thường làm việc với số giờ tối thiểu trong một khoảng thời gian thanh toán. Tuy nhiên, nếu doanh nghiệp của bạn cung cấp bảo hiểm y tế hoặc tài trợ cho chương trình hưu trí, các yêu cầu phải đáp ứng các tiêu chuẩn của liên bang. Đối với bảo hiểm y tế, một nhân viên đủ điều kiện là bất cứ ai thường làm việc ít nhất 30 giờ mỗi tuần. Đạo luật bảo đảm thu nhập hưu trí của nhân viên nói rằng bất cứ ai làm việc ít nhất 1.000 giờ trong thời gian 12 tháng phải được cung cấp kế hoạch nghỉ hưu của bạn.
Thực hiện chính sách
Chính sách trợ cấp bán thời gian có thể kêu gọi người tham gia thực hiện công việc trong ít nhất ba tháng và làm việc trung bình 20 giờ mỗi tuần. Các tuyên bố chính sách lợi ích nên nhắc nhở họ rằng làm việc hơn 20 giờ mỗi tuần sẽ không làm thay đổi tình trạng bán thời gian cũng như điều kiện hưởng lợi của họ. Một bộ phận hẹn giờ có thể nhận các lợi ích tự nguyện phổ biến như bảo hiểm sức khỏe và nha khoa, tiền nghỉ lễ và các ngày cá nhân và bệnh tật. Một số doanh nghiệp sẽ bao gồm họ trong các đề nghị cho bảo hiểm nhân thọ và học phí và hỗ trợ chăm sóc trẻ em.
Nhà thầu và nhà thầu phụ liên bang
Mọi thứ thay đổi nếu chính phủ liên bang là một nhà thầu hoặc nhà thầu phụ. Nếu thỏa thuận của bạn trị giá 2.500 đô la trở lên, Đạo luật hợp đồng dịch vụ McNamara-O'Hara không phân biệt giữa nhân viên bán thời gian và nhân viên toàn thời gian trong gói lương và phúc lợi. Tuy nhiên, bạn có thể liên kết số tiền lợi ích với thời gian phục vụ. Ví dụ: nếu một nhân viên toàn thời gian đủ điều kiện cho 40 giờ nghỉ có lương cho năm làm việc tiêu chuẩn 2.080 giờ, bạn có thể giảm thời gian nghỉ xuống còn 20 giờ cho một nhân viên bán thời gian làm việc 1.040 giờ.
