Mức lương là một thay thế cho tiền lương hàng giờ để bồi thường cho nhân viên cho công việc được thực hiện. Dịch vụ doanh thu nội bộ (IRS) đặt ra các quy tắc để tính thuế liên bang đối với tiền lương. Nhiều quy tắc đặt ra làm thế nào các nhà tuyển dụng có thể tính toán số tiền thuế họ nên khấu trừ từ tiền lương của nhân viên mỗi tháng. Khi xử lý bảng lương, tuân theo các quy tắc này là điều cần thiết. IRS có thể áp dụng phí phạt vì không khấu trừ đúng số tiền.
Tính tiền lương trong một tháng bằng cách chia mức lương hàng năm cho 12. Ví dụ: nếu một nhân viên Lương lương cơ bản trong một năm là 48.000 đô la, mức lương cơ bản hàng tháng là 4.000 đô la. Nếu nhân viên nhận được khoản bồi thường khác ngoài mức lương cơ bản, điều này phải được đưa vào khi tính thuế liên bang. Không bao gồm hoàn trả cho các chi phí kinh doanh không chịu thuế.
Tính thuế an sinh xã hội, là 6,2 phần trăm của tiền lương. Nhân mức lương hàng tháng với 0,62. Kể từ năm 2010, thuế An sinh Xã hội chỉ được đánh vào 106.800 đô la thu nhập hàng năm đầu tiên, vì vậy đừng khấu trừ thêm bất kỳ khoản thuế An sinh Xã hội nào từ các khoản thu nhập vượt quá ngưỡng này.
Hình thuế Medicare, là 1,45 phần trăm tiền lương. Nhân số lương nhân viên hàng tháng với 0,0145. Thuế Medicare được đánh vào tất cả thu nhập.
Xác định mức thu nhập của nhân viên mà thuế thu nhập liên bang phải được áp dụng. Nhân số trợ cấp giữ lại mà nhân viên đã yêu cầu trên mẫu W4 của cô với 304,17 đô la (số tiền hàng tháng tính đến năm 2010) và trừ sản phẩm khỏi tiền lương hàng tháng. Đồng thời trừ các khoản khấu trừ thuế khác, chẳng hạn như đóng góp cho kế hoạch 401K.
Tính thuế thu nhập liên bang bằng cách sử dụng trạng thái nộp đơn của nhân viên như được nêu trong mẫu W4 của anh ta. Ví dụ: nếu một nhân viên độc thân và có thu nhập chịu thuế 2.500 đô la trong tháng sau khi trừ đi các khoản phụ cấp, hãy sử dụng bảng thuế cho những người nộp thuế duy nhất cho năm hiện tại. Do đó, trong năm 2010, 504 đô la đầu tiên của thu nhập hàng tháng của nhân viên này đã không bị đánh thuế. Thuế suất từ $ 504 đến $ 869 là 10 phần trăm của số tiền trên $ 504. Tỷ lệ từ $ 869 đến $ 3,004 mỗi tháng là 15 phần trăm. Đối với thu nhập chịu thuế 2.500 đô la, điều này xuất hiện dưới dạng (869 đô la - 504 đô la) 0.10 + (2.500 đô la - 869 đô la) 0.15 = 281,15 đô la. Đối với nhân viên có thu nhập chịu thuế trên 3.004 đô la, hãy sử dụng số thuế và thuế suất phần trăm thích hợp như được nêu trong Ấn phẩm 15 của IRS, Thông tư E (Nguyên tắc thuế của chủ nhân) cho năm hiện tại.
Lời khuyên
-
Nói chung, nếu mức lương lớn hơn 23.600 đô la mỗi năm, lương nhân viên có thể được miễn mức lương tối thiểu và yêu cầu làm thêm giờ, mặc dù điều này không phải lúc nào cũng đúng. Tình trạng miễn hoặc không được miễn của tiền lương hàng tháng không ảnh hưởng đến việc tính thuế liên bang.
Chủ lao động phải trả thuế An sinh xã hội và Medicare bằng với số tiền mà nhân viên phải trả.
