Nếu công việc của bạn yêu cầu làm việc với nhiều tiền mặt hoặc vật có giá trị, chủ lao động của bạn có thể yêu cầu bạn được liên kết. Liên kết là một loại bảo hiểm cho người sử dụng lao động. Nó bảo vệ chủ doanh nghiệp khỏi hành vi trộm cắp nhân viên và cũng bồi thường cho người sử dụng lao động trong trường hợp mất tài sản do nhân viên gây ra.
Lời khuyên
-
Liên kết là một loại bảo hiểm cho người sử dụng lao động. Nó bảo vệ chủ doanh nghiệp khỏi hành vi trộm cắp nhân viên và cũng bồi thường cho người sử dụng lao động trong trường hợp mất tài sản do nhân viên gây ra. Các công ty trái phiếu và bảo hiểm cung cấp trái phiếu, thường được gọi là trái phiếu trung thực hoặc chắc chắn, sẽ bao gồm thiệt hại hoặc trộm cắp bởi một người, doanh nghiệp hoặc nhà thầu phụ.
Liên kết một nhân viên
Các công ty trái phiếu và bảo hiểm cung cấp trái phiếu, thường được gọi là trái phiếu trung thực hoặc chắc chắn, sẽ bao gồm thiệt hại hoặc trộm cắp bởi một người, doanh nghiệp hoặc nhà thầu phụ. Nếu một nhân viên phạm tội trộm cắp, chủ nhân nộp đơn yêu cầu và một cuộc điều tra sau. Nếu nhân viên bị phát hiện có lỗi, công ty trái phiếu trả tiền cho người sử dụng lao động. Đó là một ý tưởng tốt cho các chủ doanh nghiệp để ràng buộc nhân viên của họ nếu họ làm việc với các thiết bị đắt tiền hoặc tiền mặt để bảo vệ công ty khỏi sự phá sản có thể do trộm cắp nhân viên. Các doanh nghiệp nhỏ hơn và các công ty mới thành lập đặc biệt gặp rủi ro, vì một khoản lỗ có thể ảnh hưởng đến họ nhiều hơn so với một công ty lớn có nhiều nguồn lực hơn.
Trái phiếu trung thực có thể là một công cụ tiếp thị tuyệt vời nếu nhân viên của bạn làm việc tại nhà của khách hàng. Nếu khách hàng biết rằng nhân viên của bạn được liên kết, họ cảm thấy thoải mái hơn khi thuê doanh nghiệp của bạn vì họ biết có sự truy đòi trong trường hợp mất cắp.
Những cách khác nhau để gắn kết nhân viên của bạn
Một cách để ràng buộc nhân viên là cung cấp một danh sách các nhân viên được bảo hiểm cho công ty bảo hiểm. Đây được gọi là Trái phiếu trung thực theo lịch trình và bất cứ khi nào bạn thuê một người mới hoặc nhân viên rời đi, hãy chắc chắn rằng bạn cập nhật danh sách này. Nếu bạn buộc tội một nhân viên trộm cắp và muốn bồi hoàn, tên của anh ấy hoặc cô ấy phải nằm trong danh sách đó.
Trái phiếu vị trí chăn là một loại trái phiếu khác có thể hoạt động tốt hơn cho công ty của bạn, đặc biệt nếu có doanh thu cao hoặc nếu bạn thường xuyên thêm người vào tổ chức. Loại trái phiếu này cung cấp sự bảo vệ cho các vị trí nhất định trong công ty thay vì các nhân viên được đặt tên cụ thể.
Một trái phiếu chăn thương mại chính bao gồm mọi nhân viên trong công ty. Nếu một số nhân viên ăn cắp cùng một lúc, tất cả họ đều được bảo vệ theo loại trái phiếu này.
Nếu một nhân viên được biết là có liên quan đến các hoạt động lừa đảo trong quá khứ, anh ta hoặc cô ta sẽ bị từ chối bởi một công ty trái phiếu hoặc bảo hiểm. Nếu bạn phát hiện ra hành vi tội phạm trong quá trình tuyển dụng, nó có thể giúp bạn loại bỏ các ứng cử viên không đáng tin cậy.
Những loại vị trí nên được liên kết?
Kế toán và quản lý tài chính nói chung nên được liên kết vì họ làm việc với số tiền lớn. Nhân viên tham gia vào nghiên cứu và phát triển có quyền truy cập vào tài sản trí tuệ có giá trị cũng nên được liên kết. Cuối cùng, bất kỳ nhân viên nào làm việc trong nhà của mọi người, chẳng hạn như người dọn dẹp nhà cửa, thợ ống nước, thợ điện và những người tương tự, nên được liên kết.
