Nếu bạn tham gia vào kế hoạch nghỉ hưu do công ty tài trợ hoặc mua bảo hiểm y tế thông qua chủ lao động, bạn có thể đã thấy một hoặc nhiều khoản khấu trừ tự nguyện từ tiền lương của bạn. Các lựa chọn khác nhau tùy theo công ty, tùy thuộc vào loại lợi ích mà chủ lao động của bạn cung cấp. Một số khoản khấu trừ có thể được thay đổi vào giữa năm trong khi những khoản khác bị khóa trong cả năm. Một số loại khấu trừ tự nguyện được thực hiện bằng tiền trước thuế, làm giảm thu nhập chịu thuế của bạn. Bạn sẽ thấy mỗi khoản khấu trừ được liệt kê trên cuống phiếu lương của bạn. Định dạng chính xác khác nhau tùy thuộc vào công ty trả lương phát hành séc của bạn. Tham khảo ý kiến một kế toán hoặc công ty chuẩn bị thuế được cấp phép nếu bạn cần trợ giúp báo cáo bất kỳ khoản khấu trừ tự nguyện nào trên tờ khai thuế của bạn.
Đóng góp kế hoạch nghỉ hưu
Những đóng góp mà bạn thực hiện cho một kế hoạch hưu trí 401 (k), SIMPLE IRA, 403 (b) hoặc nhà tuyển dụng khác sẽ được thực hiện như một khoản khấu trừ tiền lương trước thuế. Hầu hết các kế hoạch cung cấp thời gian đăng ký mở trong năm mà bạn có thể thay đổi số tiền đóng góp của mình hoặc kết thúc hoàn toàn. Bạn có thể chọn đóng góp một số tiền cố định cho mỗi kỳ thanh toán hoặc tỷ lệ phần trăm của tổng lương của bạn. Tùy thuộc vào các quy định trong kế hoạch của bạn, nhà tuyển dụng cũng có thể phù hợp với tất cả hoặc một phần đóng góp của bạn. Đóng góp kế hoạch hưu trí miễn thuế phải tuân theo giới hạn IRS hàng năm. Các giới hạn khác nhau dựa trên tuổi của bạn và loại kế hoạch mà chủ nhân của bạn đưa ra. Liên hệ với kế toán của bạn hoặc truy cập trang web IRS để biết thêm thông tin.
Phí bảo hiểm
Phí bảo hiểm cho các chương trình bảo hiểm y tế do nhà tuyển dụng tài trợ thường được thanh toán thông qua các khoản khấu trừ tiền lương. Bạn có thể phải trả một phần phí bảo hiểm và một khoản bổ sung cho mỗi người phụ thuộc. Chủ lao động của bạn cũng có thể cung cấp bảo hiểm nhân thọ, khuyết tật, tử vong do tai nạn và mất trí nhớ, nha khoa và thị lực. Chính sách nhóm thường rẻ hơn so với mua chính sách cá nhân của riêng bạn. Nếu công ty có chương trình Mục 125, còn được gọi là chương trình phúc lợi "nhà ăn", bạn có thể trả phí bảo hiểm của mình bằng tiền trước thuế.
Tài khoản chi tiêu linh hoạt
Tài khoản chi tiêu linh hoạt là một cách khác để bạn tiết kiệm tiền thuế bằng cách sử dụng tiền trước thuế để thanh toán chi phí. Bạn phải chỉ định số tiền được hoãn vào tài khoản của bạn vào đầu năm. Khi bạn phải chịu các chi phí y tế đủ điều kiện như thuốc không kê đơn hoặc nguồn cung cấp kính áp tròng, bạn có thể yêu cầu hoàn trả từ quản trị viên chương trình. Một sự thay đổi trong gia đình hoặc tình trạng công việc của bạn phải xảy ra trước khi bạn có thể thay đổi hoặc ngừng khấu trừ vào giữa năm. Bạn phải sử dụng tiền trong tài khoản của mình trước khi kết thúc năm hoặc bị mất.
Khoản vay và ứng trước
Các khoản thanh toán cho vay được thực hiện lại theo kế hoạch hưu trí 401 (k) hoặc các khoản hưu trí khác là các khoản khấu trừ trước thuế vì các khoản tiền bạn đã vay cũng được tài trợ bằng các khoản khấu trừ trước thuế. Nếu bạn tự nguyện chỉ định tiền lương của mình cho một chủ nợ tư nhân, bạn sẽ thực hiện các khoản thanh toán này bằng các khoản khấu trừ sau thuế. Bạn cũng có thể phải trả chi phí hành chính để xử lý khoản thanh toán của mình.
