Khấu trừ tiền lương là theo luật định (không tự nguyện) hoặc tự nguyện. Khấu trừ theo luật định là bắt buộc, chẳng hạn như thuế biên chế và trang trí tiền lương. Các khoản khấu trừ tự nguyện là những khoản mà nhân viên bầu ra, chẳng hạn như các khoản khấu trừ cho vay, và bảo hiểm y tế, nha khoa, nhân thọ và khuyết tật. Quá trình dừng khấu trừ phụ thuộc vào loại khấu trừ và các chính sách xung quanh nó.
Các mặt hàng bạn sẽ cần
-
Mẫu W-4
-
Mẫu thuế thu nhập nhà nước
Hãy nhớ rằng bạn thường không thể dừng các khoản khấu trừ thuế nhất định. Luật pháp yêu cầu nhân viên phải trả thuế thu nhập liên bang, thuế thu nhập của tiểu bang (nếu có) và thuế Medicare và An sinh xã hội (FICA). Nói chung, bạn không thể ngừng các khoản khấu trừ FICA. Tuy nhiên, nếu bạn đủ điều kiện để được miễn tình trạng, bạn có thể ngừng khấu trừ thuế thu nhập liên bang và tiểu bang.
Trong năm 2010, các điều kiện miễn thuế thu nhập liên bang là: bạn đã được hoàn lại tất cả thuế thu nhập liên bang vào năm ngoái vì bạn không có nghĩa vụ thuế và bạn dự kiến sẽ hoàn lại tiền trong năm nay cho tất cả thuế thu nhập liên bang của bạn. Luật thuế thu nhập nhà nước khác nhau tùy theo tiểu bang; do đó, kiểm tra với bộ phận lao động địa phương của bạn (xem Tài nguyên) để biết các tiêu chuẩn miễn trừ.
Để ngăn chặn các khoản khấu trừ thuế thu nhập liên bang, hãy điền vào mẫu W-4 mới và nộp cho chủ lao động của bạn.Để ngăn chặn khấu trừ thuế thu nhập của tiểu bang, hãy làm theo các thủ tục của bang. Chẳng hạn, nếu tiểu bang của bạn là New York, hãy điền vào Mẫu IT-2104-E, Giấy chứng nhận miễn trừ giữ lại và nộp cho chủ lao động của bạn.
Cho phép trang trí lương và hỗ trợ trẻ em để chạy khóa học của họ. Đây là những khoản khấu trừ theo luật định không thể dừng lại trừ khi tòa án hoặc tổ chức phát hành ra lệnh cho người sử dụng lao động làm như vậy. Nếu bạn không đồng ý với sự xuất hiện, hãy nộp đơn kháng cáo / trả lời với tổ chức phát hành; hướng dẫn về cách làm điều này nên được bao gồm trong giấy tờ trang trí.
Nếu bạn giành được kháng cáo, chủ lao động của bạn không thể ngừng khấu trừ cho đến khi nhận được thông báo từ tổ chức phát hành. Trong trường hợp này, hãy yêu cầu tổ chức phát hành nhanh chóng chuyển tiếp các giấy tờ cần thiết cho chủ lao động của bạn để việc khấu trừ có thể được dừng lại.
Cung cấp cho chủ lao động của bạn bằng văn bản để ngăn chặn các khoản khấu trừ tự nguyện. Chẳng hạn, thông báo cho nhà tuyển dụng của bạn bằng văn bản nếu bạn không muốn tham gia vào kế hoạch 401k do công ty tài trợ nữa. Một số nhà tuyển dụng có các hình thức tiêu chuẩn để ngăn chặn các khoản khấu trừ tự nguyện; những người khác chấp nhận thông báo qua email hoặc viết tay hoặc đánh máy thông báo bản sao cứng.
Lời khuyên
-
Rút tiền sớm (trước tuổi 59 1/2) tiền từ kế hoạch nghỉ hưu do công ty tài trợ có thể bị phạt rút tiền sớm 10% thuế bổ sung từ IRS. Hơn nữa, các nhà tuyển dụng thường yêu cầu bạn đợi cho đến khi đăng ký mở để ngừng các lợi ích sức khỏe do công ty tài trợ.
