Hội đồng quản trị là một nhóm người đưa ra quyết định lớn về một tập đoàn và cách thức điều hành. Nói chung, số lượng người tối thiểu phải phục vụ trong ban giám đốc bị quy định bởi luật pháp của mỗi tiểu bang. Nói chuyện với một luật sư nếu bạn cần tư vấn pháp lý về các yêu cầu của ban giám đốc tiểu bang của bạn.
Ban giám đốc
Nói chung, các tiểu bang cho phép các tập đoàn có ít nhất một giám đốc, nghĩa là bạn có thể thành lập công ty của riêng mình và không có những người khác phải phục vụ trong hội đồng quản trị. Ví dụ, Bộ luật South Carolina 33-8-103 (a) nói rằng một ban giám đốc phải bao gồm ít nhất một người, nhưng luật lệ có thể yêu cầu bất kỳ số lượng giám đốc nào.
Tổ chức
Một số tiểu bang cũng yêu cầu các loại tập đoàn khác nhau có số lượng giám đốc khác nhau phục vụ trong hội đồng quản trị. Ví dụ, Bộ luật South Dakota 58-38-5 yêu cầu bất kỳ tập đoàn y tế hoặc phẫu thuật nào cũng có ít nhất năm giám đốc phục vụ trong hội đồng quản trị bất cứ lúc nào. Mặt khác, ban giám đốc các quận phát triển nước phải có ít nhất năm, bảy hoặc chín giám đốc, dựa trên quy mô của khu vực được quản lý, theo Điều luật Bộ luật Mã hóa Nam Dakota 46A-3B-2.
Giám đốc
Luật pháp của tiểu bang không chỉ chi phối bao nhiêu người phải phục vụ trong ban giám đốc mà còn xác định ai có thể làm giám đốc. Ví dụ, trong một tập đoàn y tế hoặc phẫu thuật ở Nam Dakota, phần lớn các giám đốc phải là bác sĩ hoặc bác sĩ phẫu thuật. Những giám đốc này cũng phải được ký hợp đồng với tập đoàn để cung cấp dịch vụ y tế hoặc phẫu thuật thay cho các thuê bao của mình.
Thay đổi số lượng giám đốc
Luật pháp tiểu bang cũng xác định khi nào và làm thế nào một công ty có thể thay đổi số lượng giám đốc phục vụ trong hội đồng quản trị. Ví dụ, tại Nam Carolina, mã số 33-8-103 (b) của South Carolina nói rằng tất cả các công ty ngoài công lập có thể, nếu được ủy quyền bởi quy định của nó, sẽ tăng hoặc giảm số lượng giám đốc lên tới 30 phần trăm. Mặt khác, các cổ đông phải chấp thuận thay đổi số lượng giám đốc lớn hơn 30%
