Một trong những mối quan tâm lớn nhất của những người xin việc là trả lời câu hỏi Hãy nói cho tôi biết về bản thân bạn. Trong một số cuộc phỏng vấn, ngay cả khi bạn sống sót qua câu hỏi này và tìm được công việc, bạn có thể bị cuốn vào một câu hỏi khác nói với tôi về bản thân bạn bẫy bẫy với sự tự đánh giá. Tự đánh giá là các tài liệu được viết bởi nhân viên thảo luận về những đóng góp và thiếu sót của anh ấy hoặc cô ấy trong suốt một khoảng thời gian (chẳng hạn như quý hoặc một năm), và một văn bản chính xác, được viết tốt có thể thúc đẩy sự nghiệp của bạn.
Thu thập các ví dụ về công việc của bạn và thu thập thông tin liên quan đến công việc của bạn (chẳng hạn như email và ghi nhớ). Xem lại mô tả công việc của bạn (nếu bạn được giao) và tìm kiếm những mục tiêu hoặc chức năng quan trọng của bạn trong công việc.
Diễn giải các chức năng và mục tiêu quan trọng của công việc khi bạn tự viết đánh giá. Theo usuhs.mil, điều này giúp tổ chức những suy nghĩ của bạn và giúp cung cấp cho người quản lý của bạn một ý tưởng rõ ràng về cách bạn hiểu nhiệm vụ công việc của mình.
Viết về những thành tựu quan trọng nhất của bạn. Theo usuhs.mil, việc tự đánh giá không nên kéo dài; chọn ra những thành tựu quan trọng của bạn và viết về những điều đó.
Giải thích làm thế nào hành động của bạn trong một tình huống nhất định có lợi cho tổ chức. Ví dụ, không đủ để nói rằng bạn tăng doanh thu thêm 10 phần trăm; tiếp tục giải thích kết quả của sự gia tăng đó (chẳng hạn như tăng mức độ tiếp xúc tích cực trên thị trường và điểm chuẩn mới cho công ty).
Chi tiết bất kỳ thử thách nào bạn gặp phải, những gì bạn học được từ họ và / hoặc cách bạn vượt qua chúng.
Lời khuyên
-
Hãy cụ thể với các ví dụ của bạn và sử dụng ngôn ngữ rõ ràng và súc tích để viết báo cáo của bạn.
