Một kỹ sư hợp đồng là một chuyên gia cung cấp dịch vụ kỹ thuật cho một tổ chức trên cơ sở hợp đồng. Per diem đề cập đến mức lương hàng ngày hoặc hàng giờ, thay vì mức lương hàng năm, khi các dịch vụ kỹ thuật được cung cấp. Thuật ngữ này thường được sử dụng trong các ngành chăm sóc sức khỏe như bệnh viện, tương tự như PRN (pro re nata).
Tính toán theo Diễm
Tỷ lệ trên mỗi diem thay đổi rất lớn bởi chủ lao động, kỷ luật kỹ sư hợp đồng và loại công việc được thực hiện. Tỷ lệ trên mỗi diem được thương lượng hoặc quản lý bởi người sử dụng lao động và thường cao hơn mức lương trung bình mỗi giờ hoặc tiền lương hàng năm. Tiền lương mỗi diem không bao gồm tiền trợ cấp hoặc tiền làm thêm giờ, và thường cao hơn ít nhất 20% so với mức lương trung bình hàng năm. Hầu hết các kỹ sư hợp đồng là kỹ sư đứng yên hoặc được gọi là kỹ sư bảo trì.
Trình độ chuyên môn
Hầu hết các tiểu bang yêu cầu giấy phép để thực hành chuyên nghiệp như một kỹ sư đứng yên. Các yêu cầu khác nhau tùy theo tiểu bang và địa phương, nhưng hầu hết các tiểu bang đều yêu cầu vượt qua kỳ thi do Bộ Nhà ở quản lý. Nhiều kỹ sư đứng yên có được các kỹ năng để vượt qua kỳ thi cấp phép thông qua học nghề và đào tạo nghề. Đối với mỗi công việc diem, người sử dụng lao động thường yêu cầu một hoặc một số giấy phép hoặc chứng chỉ hiện tại.
Trung bình mỗi Diễm
Hầu hết các nhà tuyển dụng đều trả mức giá cao hơn cho các kỹ sư hợp đồng bởi vì công việc này là tạm thời và trên cơ sở khi cần thiết, không giống như một kỹ sư toàn thời gian. Hầu hết các nhà tuyển dụng tính toán tỷ lệ trên mỗi diem cao hơn 20 phần trăm so với mức lương trung bình mỗi giờ hoặc tiền lương hàng năm. Mức lương trung bình là 25,30 đô la mỗi giờ hoặc 52,620 đô la mỗi năm, đối với một kỹ sư văn phòng toàn thời gian, theo Cục Thống kê Lao động vào tháng 5 năm 2010. Tính toán bồi thường cho các kỹ sư trên cơ sở hợp đồng trên mỗi diem, mức lương trung bình là khoảng 30 đô la mỗi giờ hoặc 240 đô la mỗi ngày.
Các loại công việc
Sử dụng lao động thuê các kỹ sư diem thường làm việc trực tiếp với các kỹ sư và trả lương cho các kỹ sư như các nhân viên toàn thời gian khác dựa trên số giờ làm việc hàng tuần. Bởi vì một hợp đồng cho mỗi kỹ sư diem là một nhân viên tạm thời, một số chủ lao động thuê các cơ quan tư vấn, họ tính phí cho mỗi kỹ sư diem hàng giờ hoặc lương hàng ngày. Hầu hết các nhà tuyển dụng liên quan đến kỹ sư hợp đồng thuê chăm sóc sức khỏe trực tiếp, cho phép tỷ lệ trên mỗi diem cao hơn.
Thông tin về lương năm 2016 cho các kỹ sư văn phòng phẩm và người vận hành nồi hơi
Các kỹ sư văn phòng và vận hành lò hơi đã kiếm được mức lương trung bình hàng năm là 59.390 đô la vào năm 2016, theo Cục Thống kê Lao động Hoa Kỳ. Ở cấp độ thấp, các kỹ sư văn phòng và nhà điều hành lò hơi đã kiếm được mức lương phần trăm thứ 25 là 46.470 đô la, nghĩa là 75% kiếm được nhiều hơn số tiền này. Mức lương phần trăm thứ 75 là $ 74,550, nghĩa là 25 phần trăm kiếm thêm. Trong năm 2016, 35.700 người đã được tuyển dụng tại Hoa Kỳ với tư cách là kỹ sư văn phòng phẩm và người vận hành nồi hơi.
