Mặc dù một trường hợp công nhân có thể cung cấp các lợi ích y tế và tài chính nếu bạn gặp chấn thương trong công việc, có thể đến lúc bạn không còn yêu cầu các lợi ích đó và chỉ muốn quay lại làm việc. Trong tình huống này, hoặc vì lý do khác, bạn có thể muốn rút cho bạn công nhân yêu cầu bồi thường comp. Thủ tục thay đổi theo tiểu bang và phụ thuộc vào giai đoạn của trường hợp của bạn.
Các mặt hàng bạn sẽ cần
-
Máy in
-
Phong bì
-
Tem
-
Máy photocopy
Gửi thư bằng văn bản cho người điều chỉnh yêu cầu bảo hiểm và chủ lao động của bạn để thông báo cho họ rằng bạn muốn rút yêu cầu của mình. Nếu một yêu cầu đã được đệ trình lên tòa án, hãy hỏi xem liệu điều chỉnh viên sẽ nộp các tài liệu tòa án cần thiết hay nếu bạn cần. Bạn không phải cung cấp lý do cho việc muốn rút yêu cầu của mình.
Đợi 30 ngày để trả lời thư của bạn. Nếu không có phản hồi, hãy chuẩn bị một chuyển động của người Viking về yêu cầu sa thải. "Các trang web bồi thường cho công nhân của một số quốc gia có thể có yêu cầu về hình thức sa thải trực tuyến mà bạn có thể sử dụng. Nếu không, hãy gửi yêu cầu dưới dạng thư hoặc chuẩn bị trong thư biểu mẫu chuyển động bằng cách làm theo mẫu được cung cấp trên trang web Biểu mẫu công việc. Tạo bản sao của yêu cầu.
Chuẩn bị một bằng chứng về dịch vụ. Hướng dẫn một người trên 18 tuổi không thuộc trường hợp của bạn ký vào bằng chứng dịch vụ và gửi tài liệu gốc cho tòa án. Gửi một bản sao cho tất cả các bên quan tâm khác trong trường hợp của bạn, chẳng hạn như công ty bảo hiểm, chủ lao động và bác sĩ.
Chờ 30 ngày để nhận được phản hồi từ tòa án. Một ngày điều trần có thể được thiết lập. Điều này cho phép thẩm phán xác định xem việc rút tiền là tự nguyện.
Xuất hiện vào ngày xét xử. Giải thích với thẩm phán lý do bạn không còn muốn tiếp tục công nhân bồi thường của mình và yêu cầu một lệnh rút đơn kiện của bạn hoặc bác bỏ các thủ tục tố tụng.
Lời khuyên
-
Tìm kiếm lời khuyên của một luật sư ở tiểu bang của bạn để được tư vấn pháp lý.
