Theo luật liên bang, một nhân viên phải được trả mức lương tối thiểu hợp pháp và mức lương làm thêm 1 1/2 lần mức lương bình thường của cô khi cô làm việc hơn 40 giờ mỗi tuần. Trong một số điều kiện, một nhân viên có thể được miễn các yêu cầu về lương này, nhưng bạn không thể đơn giản thay đổi kế hoạch trả lương của nhân viên từ mức lương mỗi giờ thành mức lương cố định mỗi tuần và tuân thủ luật pháp.
Miễn điều hành
Một nhân viên không phải trả mức lương mỗi giờ và tiền làm thêm giờ nếu cô ấy đủ điều kiện làm giám đốc điều hành với công ty. Để đủ điều kiện, cô phải được trả tối thiểu $ 455 mỗi tuần kể từ năm 2011 và phải chịu trách nhiệm quản lý doanh nghiệp hoặc một bộ phận nhất định. Cô cũng phải chỉ đạo công việc của ít nhất hai nhân viên toàn thời gian khác và cô cũng phải chịu trách nhiệm về các quyết định nhân sự như tuyển dụng hoặc sa thải nhân viên, hoặc phải có đầu vào đáng kể trong những vấn đề này.
Miễn hành chính
Nếu một nhân viên không đủ điều kiện theo miễn trừ điều hành, cô ấy có thể đủ điều kiện là một nhân viên hành chính. Nhân viên vẫn phải được trả hơn $ 455 mỗi tuần, nhưng cô không cần phải có thẩm quyền đáng kể mà một giám đốc điều hành phải có. Nhân viên vẫn phải sử dụng thận trọng và phán đoán độc lập về các vấn đề quan trọng của công ty, và phải thực hiện văn phòng hoặc lao động phi thường khác để đủ điều kiện. Công nhân cổ xanh không được miễn làm luật ngoài giờ và lương tối thiểu. Một công nhân cổ xanh thường làm việc bằng tay, sử dụng năng lượng và kỹ năng.
Miễn trừ chuyên nghiệp
Một chuyên gia có kiến thức nâng cao về khoa học hoặc học tập có thể được miễn các luật lương ngoài giờ và lương tối thiểu. Chuyên môn của họ thường có được thông qua một khóa học cụ thể, kéo dài, chẳng hạn như bằng đại học trong lĩnh vực của họ. Họ phải thực hiện công việc đòi hỏi kiến thức đó và chủ yếu là trí tuệ, và phải có trách nhiệm thực hiện quyền quyết định và phán đoán thường xuyên trong công việc của họ. Họ cũng phải được trả ít nhất $ 455 mỗi tuần tiền lương. Một chuyên gia sáng tạo được miễn nếu công việc của họ đòi hỏi trí tưởng tượng và tài năng trong một lĩnh vực nghệ thuật hoặc sáng tạo, mà không đáp ứng các yêu cầu khác.
Miễn trừ khác
Một nhân viên có thể được miễn làm nhân viên máy tính nếu họ đáp ứng các yêu cầu về lương và sử dụng các kỹ năng của họ để thiết kế và triển khai hệ thống máy tính hoặc phần mềm một cách thường xuyên. Nhân viên bán hàng bên ngoài được miễn lương tối thiểu và làm thêm giờ nếu công việc chính của họ là đảm bảo đơn hàng cho các sản phẩm hoặc dịch vụ sẽ được trả bởi khách hàng. Nhân viên bán hàng cũng phải thực hiện phần lớn công việc của họ cách xa nơi kinh doanh của chủ nhân. Một nhân viên kiếm được hơn 100.000 đô la mỗi năm có thể được miễn miễn là mức lương cơ bản của họ ít nhất là $ 455 mỗi tuần và họ thực hiện một trong những nhiệm vụ mà một nhân viên hành chính hoặc điều hành chuyên nghiệp thực hiện.
