Xuất bản lần đầu năm 1922, Tạp chí Harvard Business Review là một trong những ấn phẩm hàng đầu của quốc gia dành cho các vấn đề kinh doanh và quản lý. HBR mô tả đối tượng mục tiêu của mình là các nhà quản lý cấp cao và muốn các bài viết quan tâm đến những độc giả này trình bày ý tưởng mới hoặc quan điểm mới lạ về các vấn đề. Trọng tâm là tính thực tiễn, có nghĩa là các bài viết nên trình bày thông tin mà các nhà quản lý có thể sử dụng và đó là có căn cứ trong thế giới thực. Phong cách nên có thẩm quyền, thuyết phục và tránh biệt ngữ. Hãy xem các vấn đề gần đây để xem các ví dụ về những gì HBR mong đợi. Đệ trình được chấp nhận qua thư hoặc điện tử.
Yêu cầu nộp HBR
Những người đóng góp tiềm năng cho HBR phải gửi đề xuất và đề cương tường thuật. Đề xuất nêu ý tưởng trung tâm cho bài viết và giải thích tại sao nó mới, có ý nghĩa và có giá trị thực tiễn. Giải thích loại công ty nào sẽ có lợi nhất và công ty nào sẽ không tìm thấy ý tưởng hữu ích. Mô tả nghiên cứu mà bạn đã thực hiện cho bài viết và những kiến thức trước đó dựa trên nó. Cuối cùng, nêu trình độ chuyên môn của bạn - thông tin chuyên môn, nền tảng học vấn hoặc kinh nghiệm có liên quan. Đề cương tường thuật nên từ 500 đến 750 từ. Phác thảo cấu trúc của bài viết được đề xuất, các chủ đề chính và luồng logic của lý luận của bạn.
Bài viết trên Blog của HBR
HBR cũng chấp nhận đệ trình cho các bài đăng trên blog cho trang web của mình. Kỳ vọng chất lượng là tương tự, nhưng không cần phải có đề xuất trước và đề cương tường thuật. HBR khuyên bạn nên gửi một đề nghị ngắn gọn hoặc đề xuất ngắn gọn trước khi gửi bản thảo đầy đủ cho các bài đăng trên blog.
