Được cung cấp một công việc là một kinh nghiệm thú vị. Tuy nhiên, khi bạn được cung cấp các chi tiết về lợi ích và bồi thường, bạn có thể không thể chấp nhận lời đề nghị mà không thương lượng để có mức lương cao hơn. Tùy thuộc vào tình huống, đôi khi tốt nhất là phản hồi lời mời làm việc bằng văn bản. Thư đàm phán của bạn nên chuyên nghiệp và thân thiện, nhưng không đòi hỏi.
Khai mạc
Bắt đầu thư của bạn bằng cách gửi thư trực tiếp đến người đã mời bạn công việc và cảm ơn người đó đã có cơ hội làm việc tại công ty. Giải thích rằng đó là mong muốn của bạn để làm việc cho nhà tuyển dụng và xem xét lý do tại sao bạn sẽ có lợi cho tổ chức. Nói rằng, sau khi cả hai bạn đồng ý về tiền lương và các khoản bồi thường khác, bạn mong muốn bắt đầu sự nghiệp của mình với công ty.
Lương
Trước khi tiếp tục thư của bạn, hãy nghiên cứu phạm vi lương cho vị trí trong khu vực địa phương của người sử dụng lao động. Đừng đưa ra yêu cầu hoặc yêu cầu vô lý vì bạn sẽ có nguy cơ mất hoàn toàn ưu đãi. Bắt đầu một đoạn dưới phần giới thiệu của bạn để thảo luận về mức lương mà công ty đưa ra. Giải thích rằng mức lương trung bình cho vị trí trong các công ty thực hiện chức năng tương tự cao hơn so với đề nghị. Ngoài ra, nếu bạn phải di dời và chi phí sinh hoạt cao hơn gần nhà tuyển dụng, hãy đề cập rằng mức lương sẽ không đủ cao để hỗ trợ cho việc di chuyển. Sau đó, nêu một số tiền hợp lý mà bạn muốn được trả dựa trên thông tin bạn đã cung cấp.
Bồi thường khác
Mức lương không phải là hình thức bồi thường duy nhất được cung cấp bởi các công ty để thu hút ứng viên tốt nhất cho công việc. Nếu đề nghị bao gồm một hợp đồng phức tạp, hãy thương lượng từng điểm riêng biệt trong thư của bạn. Nếu đó là bằng lời nói hoặc một lá thư đơn giản nói rằng gói bồi thường có sẵn, yêu cầu xem xét các chi tiết trước khi bạn trả lời. Lợi ích của nhà tuyển dụng rất khác nhau, vì vậy nếu các điều khoản cụ thể, chẳng hạn như đóng góp của chủ lao động vào các lựa chọn cổ phiếu, rất quan trọng, hãy xem xét gói cẩn thận. Các mặt hàng khác bạn có thể xem xét là khả năng làm việc từ xa hoặc một văn phòng lớn hơn có cửa sổ. Bất kỳ tình huống nào có tác động đáng kể đến hiệu suất và thu nhập của bạn nên được thảo luận trước khi chấp nhận đề nghị. Ngoài ra, nếu một số mặt hàng không quan trọng, hãy đề cập đến chúng để sử dụng như nhượng bộ trong quá trình đàm phán của bạn.
Đóng cửa
Đóng thư của bạn bằng cách một lần nữa cảm ơn nhà tuyển dụng cho lời mời làm việc và cho bạn một cơ hội để thảo luận về mức lương. Xác nhận rằng bạn rất mong muốn được nghe lại từ công ty và hy vọng rằng bạn sẽ đi đến một thỏa thuận để bạn có thể bắt đầu làm việc ở đó sớm. Nếu có thể, hãy trao thư tay và thảo luận về những điểm nổi bật trong người. Bức thư có thể là một tài liệu tham khảo cho nhà tuyển dụng nghiên cứu khi bạn rời đi, để tất cả các điểm bạn đề cập sẽ được giải quyết trong một lá thư tiếp theo hoặc thảo luận.
