Khi điền vào sơ yếu lý lịch công việc và các ứng dụng, hãy trung thực nhất có thể trong khi vẫn tích cực. Trừ khi vị trí đó yêu cầu, nhà văn sơ yếu lý lịch chuyên nghiệp Tony Oliva khuyên bạn nên tránh đặt lý do rời khỏi hồ sơ của bạn hoàn toàn. (Xem Tài liệu tham khảo 3) Tuy nhiên, đôi khi bạn phải cung cấp thông tin này, vì vậy hãy tìm cách đặt một vòng quay tích cực trên giấy, sau đó chuẩn bị sao lưu nó trong quá trình phỏng vấn.
Lý do cá nhân
Phân tích lý do thực sự của bạn để rời khỏi công việc tình nguyện, không phải là lý do bạn muốn nói với chủ nhân của bạn. Cho dù bạn rời đi để dành nhiều thời gian hơn cho gia đình, để tìm kiếm công việc được trả lương hay vì bất kỳ lý do nào khác, hãy thành thật với chính mình về lý do tại sao bạn chọn ngừng tình nguyện. Liệt kê ba lý do hàng đầu bạn để lại, chỉ cho bản thân bạn.
Spin dương
Loại bỏ bất kỳ lý do nào khỏi danh sách của bạn là do xung đột tính cách hoặc các tình huống tiêu cực khác như sự nhàm chán với công việc, sau đó cố gắng viết lại từng lý do còn lại của bạn như một cơ hội tích cực. Ví dụ: nếu bạn rời đi do sự gia tăng trong công việc được trả lương khác, hãy xem xét sử dụng "Cơ hội làm việc được trả lương được chấp nhận ở nơi khác". Điều này chỉ hoạt động nếu bạn trung thực về công việc là một vị trí tình nguyện. Nếu bạn đang cố gắng miêu tả nó như một công việc được trả lương, hãy suy nghĩ lại về phương pháp này, vì bản chất tình nguyện có thể xuất hiện trong các cuộc phỏng vấn trước khi đi làm và kiểm tra lý lịch, điều này sẽ khiến bạn trông không trung thực. Nếu bạn rời đi do thiếu thời gian, hãy nhìn vào nơi khác bạn đã dành thời gian của bạn. "Được trở lại trường học" hoặc "Nghỉ phép để chăm sóc cho người già trong gia đình" là những lý do tích cực để rời đi, cũng như "Tăng trách nhiệm công việc" trong công việc được trả lương của bạn.
Quan điểm của người lao động
Luôn kiểm tra câu trả lời của bạn từ quan điểm của một nhà tuyển dụng. Nếu bạn chỉ đơn giản viết rằng bạn đã rời khỏi "Để có công việc được trả lương cao hơn", một nhà tuyển dụng có thể cảm thấy bạn không trung thành với các công ty và có thể dễ dàng bị dụ dỗ bằng tiền. Thay vào đó, hãy thử từ ngữ làm cho việc di chuyển trở nên dễ hiểu mà không cần gọi sự cống hiến của bạn vào câu hỏi. Bộ Lao động Idaho khuyến nghị sử dụng từ "từ chức" thay vì "Thoát" vì nó ngụ ý rằng bạn tuân theo quy trình hoặc giao thức thích hợp và có trách nhiệm. (Xem Tham khảo 2) Nếu lý do nghỉ việc hoàn toàn là tiền tệ, "Từ chức để tìm kiếm việc làm toàn thời gian trong lĩnh vực này" là một lý do tích cực, thích hợp nếu ứng dụng mới của bạn nằm trong cùng lĩnh vực với công việc tình nguyện của bạn. Nếu không, loại bỏ phần "trong trường" của câu trả lời.
Xung đột cá nhân
Nếu lý do duy nhất của bạn để lại là một cuộc xung đột với tổ chức tình nguyện hoặc một số trải nghiệm tiêu cực khác, có thể khó tạo ra một vòng quay tích cực trong khi vẫn trung thực. Trong trường hợp này, hãy tập trung vào những gì bạn muốn từ công việc mới hơn là lý do tại sao bạn rời khỏi tổ chức tình nguyện. Ví dụ, từ chức để tìm kiếm cơ hội nhiều hơn trong lĩnh vực chuyên môn của bạn, gần nhà hơn (nếu công việc bạn đang ứng tuyển cũng gần nhà hơn) hoặc công việc mang lại sự cân bằng công việc / cuộc sống tốt hơn có thể chấp nhận được, nhưng hãy chuẩn bị đi vào chi tiết hơn theo yêu cầu của người sử dụng lao động, mà không phản hồi với thái độ tiêu cực đối với tổ chức. Bạn cũng có thể viết rằng bạn đã rời đi do "Thay đổi cấu trúc tổ chức" và sẵn sàng giải thích ý của bạn, nhưng hãy cảnh giác với điều này, vì một số nhà tuyển dụng có thể thấy nó quá mơ hồ để không đáng tin.
