Tiếp thị đòi hỏi một loạt các vị trí công việc khác nhau, tất cả đều đóng một vai trò trong việc phát triển, đóng gói, phân phối hoặc quảng cáo sản phẩm hoặc dịch vụ. Trong khi các công việc riêng lẻ trong lĩnh vực tiếp thị rộng lớn bao gồm các nhiệm vụ khác nhau, có những phẩm chất và kỹ năng nhất định mà bất kỳ ai trong tiếp thị phải sở hữu. Vì vậy, nhiều mảnh phải kết hợp với nhau để tiếp thị thành công một sản phẩm hoặc dịch vụ.
Giáo dục
Những cơ hội tốt nhất dành cho những người có ít nhất một bằng cử nhân, trong khi một bậc thầy cung cấp một lợi thế khác biệt trong việc hạ cánh các vị trí quản lý cao hơn. Thông thường, bằng cấp được kiếm được trong quản trị kinh doanh, tiếp thị, quảng cáo, quan hệ công chúng, truyền thông, thiết kế đồ họa và các lĩnh vực liên quan. Một số công nhân có trình độ tốt hơn cho các vị trí cụ thể của họ sau khi tập trung vào nghiên cứu kép về tiếp thị và một lĩnh vực khác, chẳng hạn như khoa học, kỹ thuật, viết sáng tạo hoặc kế toán. Thành thạo ngôn ngữ thứ hai góp phần rất lớn vào sự thành công của một sản phẩm được tạo ra cho sự hấp dẫn trên toàn thế giới hoặc đại chúng.
Bản tính
Những người trong tiếp thị phải thể hiện sự tự tin để đưa ra quyết định hợp lý và giao dịch kinh doanh và bán hàng vững chắc. Các vấn đề gần như chắc chắn sẽ phát sinh, vì vậy người lao động phải quyết đoán và có tư duy phản biện và kỹ năng giải quyết vấn đề tuyệt vời. Không có chỗ cho những người mơ mộng không thể đưa ra quyết định cuối cùng và chạy theo nó. Mối quan tâm có thể nảy sinh trong tất cả các khía cạnh của tiếp thị từ các vấn đề thiết kế sản phẩm, đến tranh chấp về giá cả, sai sót trong quảng cáo và thời hạn bỏ lỡ. Những tình huống này phải được tham dự một cách nhanh chóng và hiệu quả để giữ cho toàn bộ quá trình di chuyển.
Sáng tạo là đặc biệt cần thiết. Thành công của việc bán sản phẩm phụ thuộc rất nhiều vào việc tạo ra những ý tưởng mới và thú vị đang hấp dẫn và làm cho sản phẩm hoặc dịch vụ trở nên nổi bật trước đám đông. Các cá nhân phải có một động lực để thành công và một tinh thần cạnh tranh, vì cạnh tranh là khốc liệt trong ngành.
Kỹ năng
Hầu hết các công việc đòi hỏi kỹ năng máy tính tuyệt vời để thực hiện các nhiệm vụ như thu thập và phân tích dữ liệu, quản lý tài chính, thiết kế đồ họa, xây dựng trang web, lưu trữ thông tin khách hàng và khách hàng, quản lý khảo sát và tổng hợp báo cáo và thuyết trình PowerPoint. Kỹ năng tổ chức là cần thiết để tung hứng thành công nhiều dự án và các vấn đề cùng một lúc. Các nhà quản lý và giám đốc cần các kỹ năng lãnh đạo hiệu quả, khuyến khích người lao động cố gắng hết sức và đáp ứng thời hạn lấn chiếm.
Điểm mạnh
Bất cứ ai trong ngành tiếp thị đều phải có sự hiểu biết sâu sắc về cách cư xử và suy nghĩ của khách hàng khi mua sắm và quan tâm đến sản phẩm hoặc dịch vụ. Mỗi quyết định được đưa ra trong quá trình tiếp thị, từ màu sắc và thiết kế bao bì cho đến cách diễn đạt của quảng cáo, phải dựa trên những gì hấp dẫn đối tượng mục tiêu. Kỹ năng con người hoàn hảo là cần thiết để tương tác hàng ngày với khách hàng hoặc khách hàng. Điều này có nghĩa là có kỹ năng giao tiếp bằng lời nói và bằng văn bản tốt, thái độ dễ chịu, tính cách hòa đồng và hòa đồng thực sự với mọi người.
Khả năng làm việc như là một phần của một nhóm là rất quan trọng trong tất cả các lĩnh vực. Có nhiều bước cho một chiến lược tiếp thị, từ khái niệm hóa đến sáng tạo, quảng cáo và phân tích. Nhiều cuộc họp và các buổi động não đảm bảo rằng tất cả mọi người đều ở trên cùng một trang và làm việc mang tính xây dựng hướng tới một mục tiêu chung.
Thông tin lương năm 2016 cho quản lý bán hàng
Các nhà quản lý bán hàng đã kiếm được mức lương trung bình hàng năm là $ 117,960 trong năm 2016, theo Cục Thống kê Lao động Hoa Kỳ. Ở cấp thấp, các nhà quản lý bán hàng đã kiếm được mức lương phần trăm thứ 25 là 79.420 đô la, nghĩa là 75% kiếm được nhiều hơn số tiền này. Mức lương phần trăm thứ 75 là $ 168,300, nghĩa là 25 phần trăm kiếm thêm. Trong năm 2016, 385.500 người đã được tuyển dụng ở Hoa Kỳ với tư cách là người quản lý bán hàng.
