Là tình nguyện viên, thành viên hội đồng phục vụ trong hội đồng quản trị mà không ký hợp đồng lao động, nhưng tổ chức phi lợi nhuận mong muốn các thành viên hoàn thành các điều khoản của họ. Thành viên hội đồng quản trị có thể từ chức vì nhiều lý do, bao gồm việc làm mới gây ra xung đột lợi ích với dịch vụ hội đồng quản trị, rời khỏi khu vực hoặc bất đồng liên tục với hướng đi của tổ chức. Một thành viên hội đồng thậm chí có thể được yêu cầu từ chức nếu, ví dụ, anh ấy hoặc cô ấy bỏ lỡ các cuộc họp hội đồng. Khi bạn làm như vậy, hãy thực hiện các bước để từ chức mà không cần đốt cầu - bạn có thể cần phải làm việc với cùng một người trong tương lai.
Làm sạch không khí trước khi hoàn thành quyết định từ chức của bạn. Nói chuyện với các lãnh đạo hội đồng về những lo ngại của bạn về định hướng hoặc cảm xúc của tổ chức mà bạn có về việc không hiệu quả hoặc không được sử dụng như một thành viên hội đồng quản trị, hoặc các lý do khác để từ chức. Cuộc trò chuyện có thể giúp thay đổi tình hình, hoặc có thể ngăn chặn sự từ chức của bạn không tham gia hội đồng quản trị đầy đủ.
Kiểm tra các quy định của tổ chức phi lợi nhuận để biết hướng dẫn về việc từ chức hội đồng quản trị. Hầu hết sẽ chỉ yêu cầu một lá thư bằng văn bản có ngày hiệu lực từ chức, tương tự như các hướng dẫn trong quy định của Chương trình Lãnh đạo Nâng cao của Juneau County, Inc., viết: "Bất kỳ Giám đốc nào cũng có thể từ chức bất cứ lúc nào bằng cách gửi thông báo bằng văn bản cho Chủ tịch hoặc cho Bộ trưởng. Việc từ chức của bất kỳ Giám đốc nào sẽ có hiệu lực vào thời điểm được quy định trong thông báo đó, và, trừ khi có quy định khác, việc chấp nhận đơn từ chức đó sẽ không cần thiết để có hiệu lực."
Xin lỗi vì không thể thực hiện theo các cam kết nếu bạn vắng mặt trong hội đồng quản trị rất nhiều. Cho thấy bạn vẫn chia sẻ sự quan tâm đến công việc của tổ chức phi lợi nhuận bằng cách đồng ý hoàn thành một nhiệm vụ cụ thể hơn trước khi đơn xin thôi việc có hiệu lực.
Viết một lá thư cho hội đồng giải thích vị trí của bạn nếu bạn đang từ chức vì bạn không đồng ý với một quyết định lớn của tổ chức. Blue Avocado khuyên bạn nên đọc to bức thư trong cuộc họp hội đồng cuối cùng của bạn và yêu cầu để nó được đưa vào biên bản hội đồng. Điều này cho phép các thành viên hội đồng vắng mặt trong cuộc họp để đọc ý kiến của bạn và để lại một bản ghi về cuộc tranh luận có thể giúp hướng dẫn hội đồng trong tương lai.
Nói với chủ tịch hội đồng quản trị về việc từ chức của bạn trước, sau đó là giám đốc điều hành, sau đó là toàn bộ hội đồng quản trị, theo Blue Avocado. Nếu bạn sẽ tham dự một cuộc họp hội đồng quản trị nữa, hãy mang theo bánh quy hoặc những thứ khác có bản chất thiện chí. Hãy nói những lời cuối cùng của bạn với hội đồng quản trị sẽ đóng góp tích cực cho nó và sứ mệnh của tổ chức.
Lời khuyên
-
Đặt ngày cụ thể từ chức của bạn bằng văn bản để rõ ràng khi bạn không còn là thành viên hội đồng quản trị. Điều này bảo vệ bạn nếu một vấn đề xuất hiện trong tương lai liên quan đến vai trò của bạn với tư cách là thành viên hội đồng quản trị.
