Bussinesslink.gov tuyên bố rằng mọi doanh nghiệp thành công đều bắt đầu bằng việc đào tạo lãnh đạo hiệu quả. Đào tạo lãnh đạo là quá trình phát triển, giáo dục và truyền cảm hứng cho mọi người ở các vị trí quyền lực với các công cụ và kiến thức cần thiết để trở thành một nhà lãnh đạo hiệu quả. Sử dụng các phương pháp đào tạo lãnh đạo khác nhau giúp khẳng định cùng một bài học hoặc thông tin theo nhiều cách khác nhau để các nhà lãnh đạo có thể nội tâm hóa thông tin và đưa nó vào hành động. Phương pháp đào tạo lãnh đạo bao gồm giảng bài, đóng vai, hoạt động lãnh đạo và các nhóm thảo luận.
Thuyết trình
Bài giảng thường được sử dụng như một phương pháp đào tạo bằng lời nói. Các nhà lãnh đạo đã hoàn thành sẽ giảng về các chủ đề lãnh đạo khác nhau dựa trên kinh nghiệm. Ví dụ: người quản lý từ một chuỗi bán lẻ lớn có thể chia sẻ kinh nghiệm và bài học kinh nghiệm trong lĩnh vực dịch vụ khách hàng và giải quyết xung đột. Bài giảng được truyền đạt bằng cách sử dụng một đề cương với các điểm cụ thể và dòng chảy tổ chức. Một số người có thể sử dụng hình ảnh hoặc một tờ ghi chú để giúp người nghe nắm bắt các khái niệm và ý tưởng.
Nhập vai
Nhập vai là một phương pháp được sử dụng trong đào tạo lãnh đạo, cho phép các nhà lãnh đạo đào tạo tham gia và tương tác với các kỹ năng lãnh đạo đã học như giao tiếp giữa các cá nhân. Ví dụ, hai nhà lãnh đạo được chọn để đến trước phòng và thực hiện một kịch bản như một nhân viên cần phải đối mặt với sự chậm trễ nhất quán của mình để làm việc. Một người đóng vai trò của người lãnh đạo và người kia đóng vai trò của nhân viên. Họ diễn ra tình huống trong khi các nhà lãnh đạo đào tạo khác quan sát. Vào cuối kịch bản, các nhà lãnh đạo quan sát cung cấp phản hồi cho tình huống và giúp giáo dục lẫn nhau về các cách để có hiệu quả hơn.
Hoạt động lãnh đạo
Các hoạt động lãnh đạo là các mục tiêu xây dựng nhóm ngắn, dạy các kỹ năng lãnh đạo cơ bản như làm việc nhóm, giao tiếp tổ chức và kỹ năng lắng nghe. Một ví dụ về hoạt động lãnh đạo là để các nhà lãnh đạo đào tạo cùng chung tay và đứng thành một vòng tròn với lưng dựa vào nhau. Cả đội ngồi trên mặt đất theo vòng tròn, sau đó mỗi thành viên được yêu cầu buông tay nhau. Sau đó, họ được hướng dẫn rằng mục tiêu là để toàn bộ đội đứng lên cùng một lúc. Nhóm sẽ phải truyền đạt về cách hoàn thành nhiệm vụ và làm việc cùng nhau để thực hiện nó.
Nhóm thảo luận
Các nhóm thảo luận là một phương pháp đào tạo cho phép một nhóm các nhà lãnh đạo chia sẻ kiến thức và kinh nghiệm cá nhân của họ với nhau. Các nhóm này khuyến khích phản hồi, đề xuất, câu hỏi và ý kiến.
