Trong hầu hết các trường hợp, chủ nhân có thể buộc nhân viên làm việc ngoài trời dưới mưa. Lần duy nhất chủ nhân sẽ bị cấm là nếu thời tiết có thể gây nguy cơ chấn thương nghiêm trọng hoặc tử vong.
Nơi làm việc an toàn
Theo luật lao động liên bang, người sử dụng lao động chỉ được yêu cầu cung cấp cho nhân viên môi trường làm việc an toàn.Một nhân viên không thể làm việc trong một môi trường có thể gây thương tích hoặc tử vong nghiêm trọng. Do đó, một chủ nhân có thể buộc nhân viên làm việc dưới mưa, trừ khi thời tiết khắc nghiệt có thể dẫn đến tình trạng không an toàn nghiêm trọng. Ví dụ, một chủ nhân không thể yêu cầu nhân viên làm việc ngoài trời trong cơn bão.
Nộp đơn khiếu nại
Nếu một nhân viên bị buộc phải làm việc trong điều kiện quá nghiêm trọng, anh ta lo sợ cho sự an toàn của mình, anh ta có thể nộp đơn khiếu nại lên Cục Quản lý An toàn và Sức khỏe Nghề nghiệp. Đạo luật Sức khỏe và An toàn Lao động năm 1970 cho phép nhân viên nộp đơn khiếu nại và kiểm tra nơi làm việc của họ bởi một quan chức chính phủ. Người sử dụng lao động bị cấm chấm dứt một nhân viên để nộp đơn khiếu nại với OSHA, ngay cả khi khiếu nại được phát hiện là không có công.
Ngoại lệ
Một số nhân viên chính phủ liên bang và tiểu bang được miễn các quy định của OSHA liên quan đến môi trường làm việc an toàn. Tương tự, các cá nhân và nhân viên tự làm việc trong các trang trại cho các thành viên gia đình ngay lập tức được miễn.
