Theo Hiệp hội quản lý an toàn quốc gia, quản lý an toàn là một phần không thể thiếu trong trách nhiệm của một tổ chức, vì nó thể hiện cam kết của công ty đối với phúc lợi của nhân viên. Cách tiếp cận mà một tổ chức thực hiện để thực hiện các chiến lược quản lý an toàn khác nhau tùy thuộc vào ngành và loại công việc đang được thực hiện.
Định nghĩa
Quản lý an toàn, theo định nghĩa của Hiệp hội quản lý an toàn quốc gia, là một chức năng giúp tăng cường hiệu suất của công ty bằng cách dự đoán các rủi ro và rủi ro về hoạt động, thủ tục hoặc môi trường trước khi chúng xảy ra. Quản lý an toàn là một quy trình chiến lược xác định và giải quyết các vấn đề an toàn cho nhân viên và công ty. Bên cạnh việc là một quy trình phòng ngừa và phòng ngừa trước, quản lý an toàn cũng sửa chữa các thiếu sót và lỗi hiệu suất.
Ủy ban an toàn
Cơ quan Quản lý An toàn và Sức khỏe Nghề nghiệp Hoa Kỳ, hay OSHA, yêu cầu các công ty giữ an toàn cho nhân viên tại nơi làm việc. Như vậy, các công ty phải thiết lập một chiến lược quản lý an toàn. Thông thường, một tổ chức thành lập một ủy ban an toàn chịu trách nhiệm giám sát các quy trình, chính sách hoặc kế hoạch quản lý an toàn. Bộ Lao động New Hampshire nói rằng các ủy ban an toàn giúp đỡ các tổ chức vì các bảng này làm giảm các mối nguy hiểm tại nơi làm việc.
Kế hoạch quản lý an toàn
Đại học California, Đại học Y Davis giải thích rằng kế hoạch quản lý an toàn thiết lập các tiêu chuẩn và chính sách an toàn của công ty mà nhân viên phải tuân theo. Một ủy ban an toàn thường tạo ra một kế hoạch quản lý an toàn của một công ty. Nội dung của kế hoạch quản lý an toàn bao gồm, nhưng không giới hạn ở các giao thức sơ tán khẩn cấp, các mối nguy vật lý, hóa học và máu, xây dựng và an toàn môi trường, và các quy trình an toàn văn phòng nói chung.
Đào tạo
Các công ty giáo dục nhân viên về các giao thức an toàn và cách để giảm thiểu rủi ro trong công việc bằng cách tổ chức các buổi huấn luyện an toàn hàng năm hoặc hàng quý. Các phiên này xem xét các chính sách và tiêu chuẩn quản lý an toàn của tổ chức, và xem xét cách nhân viên có thể báo cáo các mối nguy hiểm về an toàn hoặc sức khỏe liên quan đến công việc.
Yêu cầu báo cáo
OSHA nói rằng một phần của quản lý an toàn bao gồm có một quy trình cho nhân viên báo cáo các rủi ro hoặc rủi ro an toàn tại nơi làm việc. Tai nạn và thương tích phải luôn được báo cáo. Thành viên ủy ban an toàn xác định các yêu cầu báo cáo thích hợp cho nhân viên.
