Mặc dù tiền lương của bạn là lợi ích rõ ràng và hữu hình nhất mà bạn nhận được từ công việc của mình, bạn cũng có thể có một số lợi ích khác. Chúng từng được gọi là lợi ích bên lề, nhưng bây giờ được gọi đơn giản là lợi ích. Các lợi ích thường cung cấp cho bạn những thứ bạn sẽ không có nếu không làm việc tại công việc cụ thể đó, điều đó có nghĩa là bạn tiết kiệm tiền cho các mặt hàng tùy ý.
Khái niệm cơ bản về lợi ích
Nhiều tổ chức cung cấp các lợi ích chung như kỳ nghỉ được trả lương, ngày lễ và thời gian ốm, theo Bộ Lao động Hoa Kỳ. Các lợi ích khác bao gồm bảo hiểm nhân thọ hoặc bảo hiểm y tế và kế hoạch nghỉ hưu. Nếu chủ lao động của bạn cung cấp bữa ăn, thành viên câu lạc bộ sức khỏe, chăm sóc trẻ em được trợ cấp hoặc tài khoản tiết kiệm sức khỏe, những điều này cũng được phân loại là lợi ích, theo Sở Thuế vụ. Điện thoại di động và máy tính xách tay trợ cấp sử dụng lao động là những lợi ích bổ sung. Một số công ty cung cấp xe công ty hoặc thậm chí các dịch vụ vận chuyển lớn hơn như sử dụng máy bay của công ty hoặc máy bay trực thăng.
Lợi ích khác nhau
Không phải tất cả nhân viên đều có cùng lợi ích, ngay cả trong cùng một công ty. Một giám đốc điều hành cấp cao, chẳng hạn, có nhiều khả năng có một chiếc xe của công ty hơn là một công nhân ở tuyến đầu. Một số công ty trả chi phí di chuyển và hỗ trợ nhà ở cho những nhân viên phải di dời, mặc dù lợi ích này có thể không có sẵn cho tất cả người lao động.
