Khi thuê một nhân viên cho một vị trí trong bộ phận kế toán, điều quan trọng là phải đánh giá kiến thức và kỹ năng của họ. Tất cả các ứng viên kế toán nên có được các kỹ năng và kiến thức kế toán cơ bản về Thực hành Kế toán được chấp nhận chung (GAAP). Các nhiệm vụ cụ thể sẽ xác định mức độ mở rộng kiến thức của ứng viên. Có rất nhiều bài kiểm tra trình độ có sẵn để xác định mức độ kỹ năng của ứng viên. Bạn cũng có thể tạo thử nghiệm tùy chỉnh của riêng bạn để đáp ứng nhu cầu của công ty bạn.
Những tổ chức chuyên nghiệp
Các tổ chức chuyên nghiệp, chẳng hạn như Hiệp hội kế toán quốc gia, có sẵn các bài kiểm tra trình độ để mua. Những bài kiểm tra này có thể được sử dụng để đánh giá các kỹ năng của ứng viên.
Thiết kế của riêng bạn
Bạn có thể thiết kế bài kiểm tra kỹ năng của riêng bạn bằng cách sử dụng các công cụ trực tuyến. Một công cụ như vậy là Test Designer. Bạn sẽ có thể tùy chỉnh bài kiểm tra của mình bằng cách chọn các câu hỏi bạn cảm thấy cần thiết để đánh giá xem ứng viên có thể thực hiện một số nhiệm vụ công việc nhất định hay không. Bạn sẽ cần phải đăng ký để sử dụng công cụ trực tuyến này.
Kế toán công chứng
Một kế toán viên công chứng được chứng nhận có thể giúp bạn thiết kế một bài kiểm tra trình độ để đánh giá các kỹ năng của các ứng viên công việc kế toán của bạn.
