Khi bạn mang tài năng mới vào công việc kinh doanh, bạn muốn chắc chắn rằng họ có kỹ năng và nền tảng để thành công. Ở nhiều công ty, điều này có nghĩa là biết về lịch sử tội phạm của mỗi ứng viên. Bất kỳ kiểm tra lý lịch đàng hoàng sẽ cho thấy kết án, nhưng họ sẽ cho bạn biết nếu người nộp đơn có các khoản phí hoặc bảo đảm đang chờ xử lý?
Nó phụ thuộc. Vì không thỏa mãn vì điều đó có thể dành cho chủ nhân, bạn có thể không thấy tất cả các bảo đảm và các khoản phí đang chờ xử lý khi kiểm tra lý lịch. Cơ quan bạn chọn, địa điểm của tội phạm bị cáo buộc, bản chất của các khoản phí và vị trí của bạn ảnh hưởng đến những gì bạn có thể nhìn thấy. Hơn nữa, bạn có thể không thể sử dụng các khoản phí này đối với một ứng cử viên, ngay cả khi bạn có thể nhìn thấy chúng.
Chọn một kiểm tra hồ sơ hình sự
Nếu bạn muốn xem các khoản phí đang chờ xử lý, đảm bảo, bắt giữ mà không bị kết án và kết án về kiểm tra lý lịch, bạn cần đảm bảo rằng nhà cung cấp dịch vụ của bạn cung cấp điều đó. Một số công ty chỉ cung cấp kiểm tra lý lịch cơ bản hoặc điều tra đầy đủ hơn cho phí bảo hiểm. Hỏi người đại diện của bạn trước khi bạn chọn kế hoạch tốt nhất cho bạn.
Bản chất của tội phạm
Không phải tất cả các tội phạm đều như nhau. Ví dụ, một người bị kết án hành hung và ai đó có tội trộm cắp nhẹ sẽ yêu cầu xử lý khác nhau. Một số tiểu bang và quận không báo cáo hành vi phạm tội nhẹ, bất kể họ đang chờ xử lý hay bị kết án.
Các khu vực pháp lý khác báo cáo kết án tội nhẹ nhưng không báo cáo cáo buộc hoặc bảo đảm. Một số khu vực không báo cáo cáo buộc rằng nhà nước bỏ hoặc kết thúc bằng bản án "không có tội". Nơi xảy ra vụ việc và vị trí của bạn đều ảnh hưởng đến những gì bạn có thể thấy.
Các trường hợp đi qua tòa án hình sự vị thành niên hoặc tòa án dân sự có thể không hiển thị ở tất cả. Một lần nữa, điều này phụ thuộc vào thẩm quyền của bạn và trách nhiệm pháp lý.
Một số điều trượt qua
Đôi khi lệnh bắt giữ hoặc các khoản phí chờ xử lý sẽ không hiển thị ngay cả khi kiểm tra lý lịch trực tuyến đắt nhất. Điều tra viên có thể không tìm kiếm các khu vực nhất định nếu ứng viên không có lịch sử sống ở đó. Tuy nhiên, họ có thể đã tiến hành một cuộc chạy đua hoặc một cái gì đó giống như xa nhà.
Một số khu vực tài phán không báo cáo kết án từ một số năm quy định trong quá khứ. Những người khác sẽ không báo cáo các khoản phí hoặc bảo đảm đang chờ xử lý. Mặc dù kiểm tra lý lịch có thể khá kỹ lưỡng, điều quan trọng cần nhớ là chúng không luôn hiển thị toàn bộ lịch sử.
Xem xét Quy định Liên bang
Khi bạn tiến hành kiểm tra lý lịch và xem các cáo buộc hoặc kết án, bản năng đầu tiên của bạn có thể là từ chối ứng viên hoàn toàn. Tuy nhiên, đây không phải là cách đạo đức hay pháp lý để tiếp cận tình hình. Bạn cần tuân thủ các quy định của liên bang để tránh các vụ kiện.
Đạo luật báo cáo tín dụng công bằng liên bang (FCRA) giải quyết các vấn đề liên quan đến việc làm và hồ sơ tội phạm. Nhiều công ty kiểm tra lý lịch đảm bảo rằng họ tuân thủ quy định này vào cuối của họ. Tuy nhiên, bạn vẫn có nghĩa vụ là nhà tuyển dụng.
Để tuân thủ đầy đủ luật pháp, bạn phải có sự đồng ý cho việc kiểm tra hình sự và cho ứng viên cơ hội xem các báo cáo. Điều này có thể cho phép họ sửa chữa những điểm không chính xác và cứu bạn khỏi việc loại bỏ một ứng cử viên tuyệt vời vì một sai lầm.
Vượt qua các thí sinh một cách cẩn thận
Nếu bạn chọn từ chối đơn đăng ký vì lý do của ứng cử viên, bạn cần chứng minh đơn đó trong giới hạn pháp lý. Ủy ban cơ hội việc làm bình đẳng liên bang yêu cầu người sử dụng lao động xem xét bản chất của công việc, thời gian trôi qua kể từ khi phạm tội và các yêu cầu công việc trước khi quyết định chống lại một ứng viên có tiền án.
Ví dụ, hãy xem xét một ứng cử viên có hồ sơ cho thấy sở hữu cần sa nhỏ. Khoản phí là sáu năm trước, và bạn biết rằng ứng viên đang học đại học vào thời điểm đó. Vị trí này là một công việc bán hàng, và anh ta có nhiều kinh nghiệm trong khu vực. Người nộp đơn cũng có một bài kiểm tra thuốc sạch.
EEOC không cho phép người sử dụng lao động phân biệt đối xử với người bị kết án nếu việc kết án sẽ không giữ người đó là nhân viên "có trách nhiệm, đáng tin cậy và an toàn". Nếu bạn từ chối người trong ví dụ này, bạn có thể vi phạm Tiêu đề VII của EEOC.
Mặt khác, xem xét bạn đang thuê một nhân viên chăm sóc trẻ em. Kiểm tra lý lịch cho thấy phí bạo lực gia đình từ hai năm trước. Bạn chắc chắn có thể làm cho một trường hợp mà bạn không thể thuê người này cho công việc này. Viết lý do với các chi tiết cụ thể và phác thảo cách các chi phí liên quan đến bản chất của công việc.
