Mặc dù hầu hết các công ty đều có một bộ quy tắc ứng xử mà họ tuân thủ, nhưng ý tưởng này đã không tồn tại cách đây một thế kỷ. Có một cảnh sát công ty tự nó có vẻ như là một gánh nặng thêm, nhưng hầu hết các công ty thấy lợi ích tổng thể từ việc thấm nhuần một bộ quy tắc ứng xử.
Nhận biết
Một bộ quy tắc ứng xử là niềm tin tự nguyện của một công ty vào một tập hợp các đạo đức, tiêu chuẩn và hành vi đúng đắn cho các hoạt động của công ty, được thực thi bởi các nhà lãnh đạo của doanh nghiệp. Các quy tắc ứng xử thường phù hợp với luật pháp và các công việc xã hội nói chung chống tham nhũng.
Các loại
Quy tắc ứng xử thường dẫn đến tất cả các loại lợi ích. Một bộ quy tắc ứng xử mang lại lợi ích cho chính doanh nghiệp, tất cả các thành viên của một doanh nghiệp, khách hàng của họ và thường là toàn xã hội, báo cáo ManagementHelp.org.
Hiệu ứng
Người tiêu dùng thường liên kết đạo đức công ty với chất lượng thương hiệu. Một công ty có tiêu chuẩn đạo đức cao hơn có xu hướng nhận thức tốt hơn về công chúng và nhân viên có thể có nhiều khả năng tuân theo các hướng dẫn đạo đức của ban quản lý. Nhu cầu đạo đức công cộng đã dẫn đến luật chống lại lao động trẻ em và điều kiện làm việc không an toàn.
cái nhìn chuyên sâu
Để thấy được lợi ích của một bộ quy tắc ứng xử, quản lý phải đảm bảo nhân viên tuân theo các tiêu chuẩn đạo đức của công ty. Đảm bảo phần còn lại của một công ty tuân theo quy tắc ứng xử bắt đầu từ đầu.
Tiềm năng
Các quy tắc ứng xử có khả năng trở thành một phần lớn hơn trong văn hóa doanh nghiệp và doanh nghiệp, báo cáo ManagementHelp.org. Quy tắc ứng xử hiện được dạy ở hầu hết các trường kinh doanh.
