Nhân viên bán thời gian ở California tận hưởng sự linh hoạt của giờ làm việc trong khi có cơ hội làm việc cùng với những người làm việc toàn thời gian. Nhân viên chọn làm việc bán thời gian không có quyền truy cập vào cùng số lượng lợi ích như nhân viên toàn thời gian. Việc thiếu bảo hiểm y tế có thể lớn hơn lợi ích của việc làm bán thời gian cho những nhân viên muốn có được kinh nghiệm làm việc có giá trị cho việc làm toàn thời gian trong tương lai.
Nhận biết
Nhân viên bán thời gian ở tiểu bang California được định nghĩa là những công nhân thực sự làm việc 25 giờ hoặc ít hơn mỗi tuần. Các công ty có thể sắp xếp một nhân viên bán thời gian cho bất kỳ số giờ nào trong một tuần nhất định, dựa trên nhu cầu của doanh nghiệp. Mặc dù một nhân viên bán thời gian có thể được lên lịch trong 10 giờ trong một tuần, chẳng hạn, nhân viên đó có thể sẽ làm việc nhiều hơn hoặc ít giờ hơn dựa trên khối lượng công việc của công ty.
Chức năng
Các công ty sử dụng nhân viên bán thời gian để giúp giảm bớt sự biến động trong khối lượng công việc hoặc để tránh phải trả lợi ích cho nhân viên toàn thời gian. Nhân viên bán thời gian làm việc cùng với nhân viên toàn thời gian đang làm cùng loại công việc và có cùng kỳ vọng với nhân viên toàn thời gian. Các công ty sử dụng phần lớn công nhân làm việc bán thời gian, chẳng hạn như nhà hàng, có sự dao động lớn về khối lượng công việc do tính chất công việc của họ và không thể hỗ trợ có lực lượng lao động đầy đủ làm việc trong 40 giờ mỗi tuần.
Tính năng, đặc điểm
Nhân viên bán thời gian tận hưởng sự linh hoạt khi làm việc 25 giờ hoặc ít hơn mỗi tuần. Điều này cho phép nhiều thời gian hơn cho nhân viên bán thời gian ở California để theo đuổi sở thích riêng của họ như sở thích, công việc khác và tăng thời gian gia đình. Nhân viên bán thời gian ở California đủ điều kiện nhận trợ cấp thất nghiệp nếu họ đột nhiên mất việc hoặc nghỉ việc vì lý do cá nhân. Nhân viên làm việc bán thời gian đang có được kinh nghiệm làm việc có giá trị có thể được sử dụng để tìm việc làm toàn thời gian trong tương lai.
Nhân viên làm việc bán thời gian ở California đủ điều kiện nhận trợ cấp nghỉ phép gia đình sau khi kiếm được tối thiểu 300 đô la từ chủ lao động của họ. Điều này có nghĩa là một nhân viên bán thời gian có thể kiếm được lợi ích tiền lương giảm trong khi nghỉ phép gia đình - dựa trên số giờ mỗi tuần mà nhân viên được thuê để làm việc.
Cân nhắc
Nhân viên làm việc bán thời gian ở California bị ràng buộc bởi các tiêu chuẩn hiệu suất tương tự như nhân viên làm việc toàn thời gian. Đánh giá hiệu suất định kỳ, đánh giá chất lượng công việc, đạo đức, thái độ và sự tham gia của nhân viên, có thể ảnh hưởng đến việc nhân viên bán thời gian có đủ điều kiện được tăng lương hay thăng chức hay không. Nếu một nhân viên bán thời gian bị sa thải do hiệu suất kém hoặc bị sa thải, nhân viên đó sẽ chỉ nhận được số giờ nghỉ không lương khi chấm dứt. Nhân viên bán thời gian không đủ điều kiện để trả trợ cấp thôi việc.
Cảnh báo
Nhân viên bán thời gian tại Tiểu bang California không có quyền nhận các lợi ích y tế, nha khoa và thị lực từ chủ lao động của họ theo Đạo luật FMLA hoặc Gia đình và Nghỉ phép Y tế. Điều này có nghĩa là khi một nhân viên bán thời gian cần bảo hiểm y tế, nha khoa và bảo hiểm thị lực, nhân viên đó sẽ cần tìm và trả tiền bảo hiểm tư nhân.
Nhân viên bán thời gian ở California đủ điều kiện được trả lương, với điều kiện họ làm việc tối thiểu 30 giờ trong một năm. Tiền lương ốm yếu được tích lũy theo tỷ lệ 1 giờ mỗi 30 giờ làm việc, nhưng người sử dụng lao động có thể giới hạn quyền lợi lương ốm trong ba ngày (24 giờ) trong một năm nhất định.
