Nhà tuyển dụng muốn biết bạn đã kiếm được bao nhiêu tiền trong quá khứ để giúp họ đánh giá xem họ có đủ khả năng cho bạn làm nhân viên hay không. Trên các ứng dụng công việc hoặc trong quảng cáo việc làm, họ có thể yêu cầu bạn chỉ định số tiền bạn kiếm được trong công việc cuối cùng. Điều này có thể được gọi là "tiền lương cuối cùng kiếm được."
Phải nói gì
Cách tốt nhất để đối phó với câu hỏi "Mức lương cuối cùng của bạn kiếm được là bao nhiêu?" là để giữ tiền lương cho chính mình cho đến khi bạn hiểu rõ về môi trường làm việc, lợi ích, đặc quyền và mô tả công việc. Bạn có thể trả lời rằng bạn cần thêm thông tin về công việc và công ty trước khi bạn đưa ra quyết định. Gói lợi ích và lợi ích của nhà tuyển dụng mới có thể tốt hơn gói cũ của bạn, ngay cả khi công việc đi kèm với mức lương thấp hơn. Bạn cũng có thể cung cấp một phạm vi lương. Bất kỳ khả năng đàm phán lương nào bạn có với tư cách là một ứng viên công việc hầu như biến mất khi bạn cung cấp mức lương trước đây khi được yêu cầu.
Lý luận
Nhà tuyển dụng không muốn lãng phí thời gian phỏng vấn những người mà họ không đủ khả năng thuê. Họ cũng chỉ muốn tiết kiệm tiền, ngay cả khi họ có đủ khả năng thuê bạn. Nếu họ có thể trả cho bạn nhiều hơn, họ có thể sử dụng mức lương cuối cùng của bạn làm điểm khởi đầu cho những gì họ sẽ cung cấp.
Nếu bạn quá chất lượng
Nếu bạn ứng tuyển vào một công việc mà bạn biết bạn sẽ được đền bù ít hơn đáng kể so với những gì bạn kiếm được ở vị trí cuối cùng, bạn phải nhấn mạnh lý do tại sao bạn muốn công việc có mức lương thấp hơn này trong suốt quá trình nộp đơn. Ví dụ, bạn có thể nói rằng bạn muốn khám phá một con đường sự nghiệp mới, đưa kiến thức về bán sản phẩm của bạn để sử dụng như một nhà tuyển dụng tuyển sinh cho một trường đại học vì lợi nhuận vì bạn quan tâm đến giáo dục đại học. Bạn cũng có thể nói rằng tiền và danh hiệu không được xem xét nhiều cho bạn tại thời điểm này trong sự nghiệp của bạn.
Không nói gì
Tuy nhiên, tránh đưa ra bất kỳ câu chuyện thổn thức nào trong thư xin việc hoặc cuộc phỏng vấn của bạn, chẳng hạn như: "Tôi đã bị sa thải, và bây giờ tôi phải tìm bất kỳ công việc nào tôi có thể, bất kể mức lương thấp như thế nào." Thay vào đó hãy nói lên tài năng của bạn và các kỹ năng và giáo dục có liên quan. Khi bạn nói với nhà tuyển dụng rằng bạn tuyệt vời như thế nào, hãy ghi nhớ nhu cầu tuyển dụng cụ thể của nhà tuyển dụng. Ví dụ, bạn không nên nói với nhà tuyển dụng về cách bạn giám sát việc sáp nhập giữa hai bộ phận lớn khi bạn đang phỏng vấn xin việc trong một tổ chức phi lợi nhuận nhỏ.
