Quy tắc ứng xử phản ánh các giá trị của tổ chức và đặt ra các tiêu chuẩn cho hành vi. Theo "Tạp chí Hỗ trợ Nhân đạo", một mã được sử dụng để cho tất cả mọi người trong một nhóm và bên ngoài nó biết chính xác những gì người tạo mã Code tin. Những chính sách này cải thiện hiệu quả hoạt động và thường thiết lập các hình phạt cho các vi phạm.
Tổng công ty
Các quy tắc ứng xử của công ty được phát triển để thông báo và khuyến khích nhân viên hành động có đạo đức. Ví dụ, bộ quy tắc ứng xử của Google tóm tắt các quan điểm đạo đức của nó khi mà Don Don là kẻ xấu xa trên trang web Quan hệ Nhà đầu tư. Mã chi tiết cho biết công ty hy vọng các nhà thầu và công nhân tạm thời tuân theo nó. Các quy tắc khác trong mã bao gồm: tránh xung đột lợi ích, tôn trọng đồng nghiệp và khách hàng, không nên trả thù người khác báo cáo sai phạm và bảo vệ thông tin bí mật.
Phi lợi nhuận
Bởi vì các tổ chức phi lợi nhuận không mong muốn kiếm tiền như các tập đoàn, nên các quy tắc ứng xử của họ tập trung vào cách các tổ chức có thể đạt được nhiệm vụ tốt hơn. Các tổ chức phi lợi nhuận thường đặt nhiều giá trị hơn cho dịch vụ cho cộng đồng của họ. Một nhóm các tổ chức y tế quốc tế đã làm việc để tạo ra một bộ quy tắc ứng xử vào năm 2008. Bộ quy tắc ứng xử của các hệ thống y tế Tăng cường sức mạnh giải thích cách các tổ chức y tế nên làm việc với các nhà cung cấp, điều trị bệnh nhân, làm việc với chính quyền địa phương và cải thiện đào tạo y tế.
Trường học
Các trường đại học và trung học tạo ra các quy tắc ứng xử để điều chỉnh hành vi của học sinh. Các mã bao gồm các vấn đề như đạo văn, sử dụng ma túy và chiến đấu. Bộ quy tắc ứng xử của sinh viên Đại học bang Bắc Carolina, sinh viên có thể tham gia vào các tòa án kỷ luật tư nhân của trường. Nó cũng yêu cầu sinh viên tránh giúp các sinh viên khác gian lận trong các lớp học, đốt nóng, hành động vô trật tự hoặc đốt pháo hoa trong khuôn viên trường. Một số trường yêu cầu học sinh đọc và ký mã làm bằng chứng họ hiểu các quy tắc.
