Kế hoạch phát triển cá nhân là một cách để thiết lập mục tiêu, hiểu rõ hơn về bản thân và các kỹ năng của bạn và xác định sự nghiệp hoặc thay đổi cuộc sống. Mục tiêu là đặt ra các mục tiêu ngắn hạn và dài hạn, và tạo ra một con đường để đạt được chúng. Khi bạn đang cố gắng quyết định nơi để điều khiển cuộc sống của bạn, có thể khó khăn để thu thập động lực và suy nghĩ tích cực. Vẽ ra một kế hoạch, với các bước và thời gian thực tế, sẽ có lợi.
Hãy tự hỏi về những lĩnh vực mà bạn đã thành công. Bạn thích làm gì? Mặt khác, hãy xem xét những điều mà bạn chưa làm tốt hoặc chưa được hưởng.
Hãy suy nghĩ về các lĩnh vực mà bạn nhận được khiếu nại hoặc khen ngợi. Ví dụ, bạn đã nhận được những lời chỉ trích từ bạn bè hoặc thành viên gia đình về việc không phải là người biết lắng nghe? Một ví dụ về một lời khen có thể là sếp của bạn nói với bạn rằng bạn là người quản lý thời gian tuyệt vời.
Ưu tiên các lĩnh vực mà bạn muốn làm việc trong kế hoạch phát triển cá nhân của bạn. Bắt đầu với một đến ba khu vực tập trung. Nếu bạn tập trung vào quá nhiều cùng một lúc, bạn sẽ không có khả năng đáp ứng các mục tiêu.
Viết ra mục tiêu cuối cùng cho từng khu vực trọng tâm. Hãy cụ thể và tham vọng. Ngoài ra, bao gồm một hành động ban đầu cho mỗi mục. Ví dụ: nếu một trọng tâm liên quan đến việc cải thiện kỹ năng nói trước công chúng của bạn, một hành động có thể là đưa ra bài phát biểu dài 15 phút trước công chúng.
Tạo một dòng thời gian. Đầu tiên, hãy đặt thời hạn cho từng mục tiêu ngắn hạn của bạn. Sau đó đặt thời hạn cho các mục tiêu dài hạn của bạn. Khi đặt thời hạn, hãy tham vọng nhưng cũng xem xét thời gian mà bạn có sẵn.
Lời khuyên
-
Cân nhắc việc thuê một huấn luyện viên cuộc sống để giúp bạn hoàn thành kế hoạch phát triển cá nhân.
