Bắt đầu một cơ quan nhân sự tạm thời là một nhiệm vụ đầy thách thức, bạn nên nghiên cứu kỹ trước khi cam kết cố gắng. Với kế hoạch đúng đắn và chú ý đến chi tiết, bạn có thể tránh được nhiều lỗi phổ biến ngăn cản các doanh nghiệp khởi nghiệp khác tìm thấy thành công. Việc thực hiện các công cụ thích hợp để giữ cho doanh nghiệp của bạn được tổ chức là điều cần thiết do tính chất nhanh chóng của nhân viên tạm thời. Nếu bạn phát triển mạnh dưới áp lực, bắt đầu một cơ quan nhân sự tạm thời có thể là một cơ hội tuyệt vời.
Các mặt hàng bạn sẽ cần
-
Địa điểm kinh doanh thương mại
-
Giấy phép kinh doanh
-
Máy vi tính
-
Máy in
-
Sao chép máy
-
Số fax
-
Hệ thống điện thoại nhiều đường
-
Nội thất văn phòng
-
Thiết bị an toàn cụ thể theo quy định của ngành
-
Chương trình phần mềm nhân sự
-
Các ứng dụng
-
Tài liệu tiếp thị
Nghiên cứu và thiết lập
Điều tra các tùy chọn để bắt đầu một cơ quan nhân sự tạm thời mới. Một nhượng quyền thương mại của một công ty nhân sự nổi tiếng trong nước hoặc khu vực cung cấp lợi ích của việc nhận biết và đào tạo tên, nhưng liên quan đến chi phí khởi nghiệp cao hơn. Bắt đầu một công ty nhân sự từ đầu cho phép bạn tự do hơn, nhưng có thể mất nhiều thời gian hơn để thiết lập một danh tiếng mạnh mẽ.
Tìm một địa điểm để mua hoặc cho thuê. Địa điểm rất quan trọng, vì bạn muốn ứng viên dễ dàng tìm thấy bạn. Nhiều cơ quan nhân sự tạm thời tìm thấy trung tâm mua sắm là sự lựa chọn tốt nhất. Một vị trí có thể nhìn thấy từ một con đường giao thông cao là lý tưởng.
Có được bất kỳ giấy phép và giấy phép cần thiết cho vị trí bạn chọn. Nếu bạn không chắc chắn về các yêu cầu, hãy kiểm tra với các trường đại học địa phương hoặc trung tâm tài nguyên doanh nghiệp nhỏ.
Mua thiết bị bạn sẽ cần để bắt đầu. Tối thiểu, điều này bao gồm máy tính, hệ thống điện thoại nhiều dòng, máy in, máy photocopy và fax. Đừng quên thiết bị an toàn. Nếu bạn làm việc trong ngành xây dựng hoặc sản xuất, bạn sẽ cần mua mũ cứng, nẹp lưng và các dụng cụ cơ bản.
Tìm một chương trình phần mềm nhân sự. Xương sống của bất kỳ cơ quan nhân sự tạm thời nào là phần mềm được sử dụng để theo dõi bảng lương, kỹ năng ứng viên, thông tin khách hàng và đơn đặt hàng làm việc. Đây là một lĩnh vực mà bạn không nên tiết kiệm. Tập trung vào việc tìm kiếm một hệ thống sẽ đáp ứng nhu cầu của bạn.
Bắt đầu
Bắt đầu nhận đơn ngay lập tức. Một trong những sai lầm phổ biến của các công ty nhân sự tạm thời mới là trước tiên tập trung vào việc có được khách hàng. Một đơn đặt hàng làm việc chỉ có lợi nhuận nếu bạn có thể nhanh chóng đáp ứng nhu cầu của khách hàng. Xây dựng một nhóm ứng cử viên để rút ra từ khi bạn nhận được một đơn đặt hàng vội vàng sẽ giữ cho khách hàng của bạn chuyển sang một đối thủ cạnh tranh được thiết lập.
Bắt đầu bán hàng ngay khi bạn có một đội ngũ nhân viên sẵn sàng làm việc. Trong khi mỗi cơ quan tạm thời có một cách tiếp cận khác nhau để có được khách hàng, kết nối mạng, gọi điện thoại và giới thiệu lạnh là tất cả các cơ hội tuyệt vời để khám phá.
Tham gia Phòng Thương mại địa phương và các hiệp hội nhân sự chuyên nghiệp.Phòng Thương mại cung cấp nhiều cơ hội để kết nối với các chủ doanh nghiệp địa phương và là một nguồn tuyệt vời cho khách hàng tiềm năng. Các hiệp hội nhân sự chuyên nghiệp cung cấp cho các thành viên của họ thông tin cập nhật về luật pháp và xu hướng có thể ảnh hưởng đến doanh nghiệp của bạn.
Giám sát nhân viên của bạn. Điều này được thực hiện thông qua việc thường xuyên yêu cầu khách hàng phản hồi. Cung cấp các chương trình khuyến khích để giữ cho những người biểu diễn hàng đầu của bạn trung thành và khuyến khích nhân viên trung bình của bạn làm nhiều hơn.
Đặt mục tiêu thực tế với thời hạn để giúp đại lý của bạn phát triển. Xem xét và định kỳ điều chỉnh mục tiêu của bạn. Xác định bất kỳ khu vực yếu, và thiết lập kế hoạch để cải thiện.
