Toàn cầu hóa kinh tế và công nghệ đã cho phép trao đổi nhiều hơn về hàng hóa, công nghệ, thông tin và con người xuyên biên giới. Toàn cầu hóa đã ảnh hưởng đến các kỹ năng con người của người quản lý ngày hôm nay với các yêu cầu tôn trọng sự đa dạng, di động và quản lý trên các khoảng cách lớn.
Nơi làm việc không đồng nhất
Kết quả của toàn cầu hóa, các doanh nghiệp trên toàn thế giới là những nơi không đồng nhất để làm việc. Ngay cả nhân viên trong cùng một công ty cũng có thể đến từ nhiều quốc gia và nền văn hóa khác nhau và có cách nhìn khác nhau về mọi thứ và tiếp cận công việc của họ. Các nhà quản lý phải tôn trọng sự đa dạng và có hiệu quả đưa mọi người có nền tảng khác nhau làm việc hài hòa với nhau.
Bài tập nước ngoài
Một người quản lý có thể được yêu cầu nhận nhiệm vụ nước ngoài. Điều này đòi hỏi người quản lý phải vượt qua thử thách sống ở một quốc gia khác, nắm vững những khác biệt đáng kể về văn hóa và ngôn ngữ.
Đội ảo
Người quản lý ngày càng được yêu cầu để quản lý nhân viên và các nhóm cách xa một vài múi giờ. Với một đội ở xa, người quản lý không thể xuất hiện tại bàn làm việc của nhân viên để giải quyết vấn đề. Các nhà quản lý ngày nay phải thành thạo công nghệ cũng như quản lý từ xa thông qua e-mail, cuộc gọi hội nghị, hội nghị truyền hình và các phương tiện khác.
